14薪与年底双薪哪个好

石备详2303年终奖多发一个月工资好还是分开好 -
支于翰18432113046 ______ 年终奖当然是跟工资分开发放和计算比较好,相对个税会比较少

石备详2303什么样的单位有十三个月工资 为什么要有十三个月的 -
支于翰18432113046 ______ 经济效益好,上市公司以及大型企业; 一、十三个月的工资也就是所说的年底双薪,年底多发一个月的工资; 二、如果经济效益不好的话,是不可能有这个待遇的;

石备详2303年底双薪是年终奖吗 -
支于翰18432113046 ______ 一、什么是年终双薪年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非常普遍,是国外企业传过来的一种薪酬方式.有的企业是合同中与职工约...

石备详2303关于双薪和年终奖的问题 -
支于翰18432113046 ______ 从理论上来讲虽然年终双薪和年终奖都属于劳动报酬的范围,都属于工资总额的范围,但是两者还是有明显区别的.年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资.年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入.年终奖则是一种奖金,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,一般根据员工全年工作的考核结果进行发放,而且具体金额的弹性较大.

石备详230313薪是什么意思? -
支于翰18432113046 ______ 是企业对员工的一种福利待遇.大多数公司为了鼓励员工,给员工一定的福利,则会在年底的时候多发一个月的工资作为年终奖金,也就是一般企业所谓的年终奖,这样一年发了13个月的工资,故为十三薪. 发放“13薪”是用人单位为了吸引...

石备详230313薪一般什么时候发
支于翰18432113046 ______ 一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪.13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资.国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资)后,个人因此而取得的“双薪”,应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税.

石备详2303同公司员工年末发放13薪、14薪会有区别吗? -
支于翰18432113046 ______ 有这种情况的,也许公司领导会根据每个人在过去一年中表现的情况进行奖励.表现好的就发14薪表现一般的就发13薪咯

石备详2303双薪是什么意思 - 想讨教一下“双薪”,是指一年13薪还是14薪?
支于翰18432113046 ______ “双薪”,一般是说最后一个月(12月)拿双薪,当然就是指一年13薪了.

石备详2303兑现奖和年终奖一个意思么?兑现奖和年终奖一个意思么
支于翰18432113046 ______ 两者区别在于,“十三薪”更能体现激励的公平性;年终奖更能体现绩效考核的结果.十三薪(年底双薪)和年终奖的区别 “十三薪”即第十三个月工资,也称“年底双薪”,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资.上世纪八十年代,外资企业在工资分配上拥有更多的自主权,政策允许这些企业可以不比照国...”.