公司双休改单休可以拒绝吗

陈往彼5003公司从一个星期5天40小时双休改成一个星期6天上班9小时单休合理吗,合同写的是双休 -
堵申昭13637114178 ______ 不合理,可以到劳动部门举报

陈往彼5003跟公司签了合同,公司要修改劳动时间和保底工资 -
堵申昭13637114178 ______ 公司既然提出更改意见并与你们协商,对公司而言,他们现在的行为合法合理.但是至于合同修改是否成功,就要看你们是否同意了,如果你们不同意,他就不能修改合同. 双休日加班,法定规定200%是一定的.1.5倍是普通加班的费用计算. 如果你们不满意修改内容,可以拒绝修改,仍然按原合同履行双方的权力和义务.

陈往彼5003公司安排周六周日上班,周一周二休息,可以拒绝吗? -
堵申昭13637114178 ______ 这件事你你可得考虑好了,因为公司的需要可以串休,不能星期六,星期日全部休息,有时候公司需要星期六,星期日有值班人员,可以轮流值班儿,大伙都拒绝了,公司怎么办?以后领导不对,你有成见吗?

陈往彼5003公司决定双休改单休,让我情何以堪啊 -
堵申昭13637114178 ______ 具体看劳动合同对工资这一块是怎样约定的,还有原来发放工资时是否标明包括了周末加班费,如果是标明了含加班费的,则公司的做法并无不当.其实,你这个问题,应该换一种思路来考虑,即原来单休,单位支付了加班费没有.

陈往彼5003每天8小时双休,改成7小时单休,我该怎么办? -
堵申昭13637114178 ______ 那你太亏了, 公司制度也没办法, 只怪你公司的老板太黑, 周末都不给你们休息, 太没有良心了. 建议你先做着, 马上开始着手找新工作, 找到合适的就走人. 周末没有休息我也受不了.很同情.

陈往彼5003私人企业把双休变单休,还成功钻了法律的空子!求支招 -
堵申昭13637114178 ______ 你这个还属于行政管理范畴,按照《劳动法》和《劳动合同法》规定,确实该劳动保障部门(就是你说的劳动监察局)管理.我建议你以书面投诉形式,并保留相应证据,如递交时的照片,录音等,条件允许的话还可以请人同去,便于证明已投诉.在法定期限内,若劳动保障部门未处理,建议你去他的上级主管部门或者同级人民政府申请行政复议(这个除了你自己来回的路费、复印材料费用等意外,行政机关不收取任何费用).

陈往彼5003双休改单休,周六不上班刘扣钱,公司违法了吗 -
堵申昭13637114178 ______ 双休改单休,周六不上班扣钱,公司不违法. 企业可以实行单休,但是必须遵守有关规定.最直接的解释来源于1995年劳动部《国务院关于职工工作时间的规定》问题解答.【一、问:1995年2月17日《国务院关于职工工作时间的规定》发布...

陈往彼5003每月工资涨1000元,双休变单休,你能接受吗 -
堵申昭13637114178 ______ 看你自己怎么想的了,如果你觉得为了每月工资多1000,单休也无所谓,如果你是喜欢玩想休息你就可以不接受.主要是结合自己情况来决定.

陈往彼5003单位将双休变成单休有劳动依据吗?急急急! -
堵申昭13637114178 ______ 我赞同1楼的说法,应该给加班费,当然相应的加班在什么单位都会有的,要不你只能走人了.所以这个问题你最好别问了.估计劳保单位也不会处理的,毕竟这个问题太常见了.

陈往彼5003我是劳务派遣员工,在用人单位连续工作2年了,之前用人单位有双休,现在改为单休,单休制度是否适用我 -
堵申昭13637114178 ______ 一般劳务公司与用人单位都签有派遣协议,一般都会有类似于被派遣工人的作息完全遵照用人单位作息制度执行的内容,所以说是仍然适用于你的.