农民工下班后在宿舍死亡

濮殃万4978职工在宿舍突发疾病死亡算不算工伤 -
政汤曹18565295869 ______ 如果是下班后,职工自己在宿舍内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,工伤认定范围如下: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...

濮殃万4978工人在宿舍自然死亡要赔偿吗? -
政汤曹18565295869 ______ 根据《工伤保险条例》 在非工作时间、非工作场所应患病导致死亡的不属于工伤.单位不负赔偿责任.

濮殃万4978下班时间单位宿舍死亡可否索赔 -
政汤曹18565295869 ______ 如是因工作原因死亡,可申请工伤,如非因公死亡,可向单位要求非因公死亡补偿金.下班时间宿舍里突发脑溢血死亡,不属于工伤.但是,可以要求该单位一定数额的经济补偿.需要医院的死亡报告中的诱由是否与工作有关;如果不是工伤,可向单位主张非公死亡补偿金.单位仍应支付一定费用.单位仍应支付一定费用.

濮殃万4978农民工在宿舍睡觉突然死亡,理应赔偿多少钱 -
政汤曹18565295869 ______ 宿舍睡觉死亡一定是突发性疾病,与工伤不能相提并论. 我认为索赔20-30万比较合理.

濮殃万4978农民工在工厂打工中午下班吃过饭在宿舍得病医治无效死亡是属工伤范围吗 -
政汤曹18565295869 ______ 【第十五条】职工有下列情形之一的,视同工伤: (一) 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

濮殃万4978一农民工在外打工,下班回到宿舍后心脏病突发死亡,其家属应如何处理?如要求赔款应要多少?打官司胜率多 -
政汤曹18565295869 ______ 第一,要了解这个人的工作是不是导致他死亡的直接原因, 要看医生的死亡证明,要证明他的死亡和他与打工单位的劳务关系有直接的因果关系 第二,如果有,要保留甚至争取得到更多的证据以备日后打官司用,要求赔款额不应漫天开价,要看对方的支付能力,不然结果适得其反 第三,如果没有,不能要求对方赔偿,但对方应视情况给予一定补偿 第四,打官司胜率要看两个问题1、他的死亡与工作是否存在直接因果关系,2、所提出的证据是否充分,能否证明自己的主张.如果答案是肯定的胜率很高;如果答案是否定的,特别是第一个问题,那么赢的几率在50%甚至更低

濮殃万4978下班后,在宿舍睡觉突然死亡算不算工伤 -
政汤曹18565295869 ______ 当然,看是什么原因了? 工作时间长,过度劳累?还是突发心脏病等等.....

濮殃万4978工人在建筑工地宿舍内睡觉突然死亡,可否认定为工伤? -
政汤曹18565295869 ______ 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤: 陈某工长向主管请假,就已经说明该人请假后的时间属于休息时间,并不是工作时间,工作岗位,突发疾病的地点是在宿舍,并不是岗位上,所以这是认定不上视同工伤的.

濮殃万4978在单位宿舍内猝死是否属于工伤 -
政汤曹18565295869 ______ 案情简介: 北京某企业是一家从事机械制造的企业,为改善单身员工的住宿条件,使员工能够更安心的工作,企业建造了一幢员工宿舍.然而不幸的是,在某一天下班之后,居住在宿舍中的员工张某突发心脏病去世.家属认为,宿舍位于厂区,...

濮殃万4978工人下班死于宿舍中和老板有关系吗? -
政汤曹18565295869 ______ 和老板有没有关系 这要看死因.有一点就是:不算因工.