职工下班后在家死亡的

曹龚俩4259工人下班8小时后在家意外生亡厂里需要赔偿吗? -
崔贩兴18521487705 ______ 在家意外身亡不构成工伤,单位没有任何的法定赔偿义务.

曹龚俩4259如果职工下班后回家,在家冲凉时煤气中毒死亡,作为用人单位是否应付责任? -
崔贩兴18521487705 ______ 1.上述情况不符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定,无法认定为因工受伤.2.但用人单位应按非因工死亡处理,承担相应的非因工死亡待遇.3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门.4.法律依据:《工伤保险条例...

曹龚俩4259下班回家后夜间突发死亡是否属于工伤 -
崔贩兴18521487705 ______ 不算工伤.根据《工伤保险条例》的第十五条第一项的规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”属于工伤,其要求也是要在工作时间和工作岗位上突发疾病,夜间突发死亡和工作没有关系不能算工伤范畴

曹龚俩4259员工晚上加班回家后,在家睡觉时突然死亡算工伤吗 -
崔贩兴18521487705 ______ 属于因病死亡.职工加班回家之后在家睡觉期间死亡,是突发疾病死亡的,但并不属于工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,不能认定为视同工伤,应按因病办理.《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

曹龚俩4259我公司一名清洁工,59岁,下班回家后在家死亡,死因目前不明,请问能不能算工亡? -
崔贩兴18521487705 ______ 您好: 根据法律规定,一般是在工作时间和地点,因为工作原因造成的伤害或是死亡,属于工伤或因工死亡.因此,需要看是否与工作有关系.具体的最终还需要工伤认定部门来认定的.

曹龚俩4259劳动者下班在家非因工突然猝死,雇主应怎样处理 -
崔贩兴18521487705 ______ 【1】劳动者和雇主的关系是劳务关系. 如果有劳动协议,按劳动协议办理.【2】如果没有劳动协议, 劳动者下班在家非因工突然猝死,雇主不用支付补偿金.【3】雇主在付清劳动者工资基础上,可以另外资助劳动者一些钱, 也可以协助死者家庭,办理死者后事.

曹龚俩4259员工回家后晚上突然疾病死亡,公司需要承担什么责任吗 -
崔贩兴18521487705 ______ 在家疾病死亡公司是不承担责任,不过毕竟是在职职工,公司出于道义也要给一定的抚恤金.另外因为缴纳社保,还会有丧葬费和20个月的基本工资作为抚恤金.

曹龚俩4259工人下班刚到家死了谁来负责? -
崔贩兴18521487705 ______ 那就要看法医鉴定结果了.如果是职业病,公司是一定要负责的;如果死因与加班有直接的关系,公司也一定要负责任.即使不是职业病,厂里也是要负点民事责任的.

曹龚俩4259在单位有病了 下班后在家中死亡 算工伤吗 -
崔贩兴18521487705 ______ 【第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤】: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 如果能认定在单位工作时就发病了,然后在48小时以内抢救无效死亡的,可以算工伤..

曹龚俩4259如果有位工人下班了回家睡觉第二天就逝世了,请问那个工厂老板是否能赔偿点钱?法律上有这条么?在线等答案.急,最好能详细说明 -
崔贩兴18521487705 ______ 对于非因工伤亡:如果造成死亡的话,我提醒你,可以按非因工死亡处理.社保部门可以赔5万左右. 相应的法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定:工人与职员因病或非因工负...