劳动仲裁事实与理由案例

韶翰郎3159请求写劳动争议仲裁书事实及理由 ?在线等 确认劳动关系的 -
皮朗磊13374243820 ______ 事实就是从什么时间开始在公司上班,从事什么岗位. 理由就是依据证据规定和仲裁规则,确认双方存在劳动关系. 具体案情不一样,也不能一概而论.

韶翰郎3159劳动法案例分析 -
皮朗磊13374243820 ______ 第一个案例 (1)劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位是否可以解除劳动合同?为什么?答: 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,企业可以解除劳动合同.朱经理多次违反企业规章,醉酒误事,...

韶翰郎3159劳动仲裁案例!请帮助分析 谢谢 -
皮朗磊13374243820 ______ 你们虽然没有签订合同,但是事实用工的情况已经发生了.不是说你们写下“由于个人原因不签定合同的证明”公司就可以推托责任的.公司注销你们的考勤卡没用的,为了保护劳动者的权利,仲裁部门会让你们公司举证的,你们手上有考勤卡和工资卡就是最有利的证据,应该可以了,不过还可以加一点:请求赔偿仲裁诉讼费,你们仲裁时发生的费用由被告(就是你们单位)承担.还有现在月均工作天数为20.83天,所以日工资应该是1000/20.83,时工资是1000/20.83/8,不过没有关系的,这个你们在提出仲裁的时候,仲裁部门的老师应该会帮你们计算的.

韶翰郎3159求写一份劳动争议仲裁申请书: 案例如下,求解如何申请仲裁和如何赔付 -
皮朗磊13374243820 ______ 您的时间写的很乱哦,11年刚开始,您已经过快过完了,申请仲裁吧.直接去当地劳动部门填写劳动申请仲裁书就可以了.提醒:主要以公司一直未给签合同,申请双倍工资.依据劳动法82条: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.

韶翰郎3159请帮忙写一份劳动争议仲裁申请书?谢谢! -
皮朗磊13374243820 ______ 申请仲裁的时候,仲裁委都有格式的,你按照格式填写即可.自己写的部分就是仲裁请求、事实和理由.仲裁请求:1、请求支付 年 月 日 到 年 月 日未签订劳动合同的双倍工资 元. 2、请求支付解除劳动合同的经济补偿金 元(一个月工资) 3、请求支付拖欠工资 元(你的未结算工资). 事实与理由:你 具体的入职离职时间,以及公司为什么不给你签劳动合同挺简单的,你可以在网上找模板,略做修改.

韶翰郎3159公司扣我工资,如果我要申请劳动仲裁,请问我该怎么写申请? -
皮朗磊13374243820 ______ 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所. 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在: 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规. 比如:扣工资超过当月工资的百分之二十可以以: 《关于工资支付暂行规定》第16条规定:＂因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十.＂的规定主张单位违法并改正.

韶翰郎3159劳动法案例题(请说明理由)
皮朗磊13374243820 ______ 1、法律依据. 2、针对本案事实而言,中天建筑工程公司无有权解除吕某劳动合同,因为吕某的行为没有违反法定的可以解除合同的有关规定. 3、不需要提前通知,可以获得适当的经济补偿.

韶翰郎3159怎样写《劳动仲裁》 -
皮朗磊13374243820 ______ 劳动仲裁申请书­ 申请人:吻落007­ 被申请人xxx有限公司:­ 申请事项:­ 1、要求被申请人支付申请人加班费;25000­ 2、要求被申请人支付申请人经济补偿金1650元;­ 3、要求被申请人支付申请人未签订劳动合同的双倍工资14850元.­ 事实和理由:­ 申请人2009年3月1日进入被申请人单位,从事操作工一职.月工资1650元.被申请人未与申请人签订劳动合同,没有为申请人缴纳社会保险,也没依法支付申请人的加班费.申请人多次要求被申请人签订劳动合同、支付加班费无果后,申请人于2010年2月3日离职.请贵委依法维护申请人的合法权益.­ ­ 此致­ ­ XXX劳动仲裁委员会­

韶翰郎3159谁可以帮忙写一下劳动仲裁申请 -
皮朗磊13374243820 ______ 劳动人事争议仲裁申请书 申请人:某某,女,汉族,某年某月某日出生,现住 室 身份证号码:电话: 被申请人: 住址: 电话: 法定代表人: 仲裁请求:1、裁定申请人与被申请人于某年某月某日至某年某月某日之间存在事实劳动关系.2、...

韶翰郎3159举例一个可以提请仲裁的例子 -
皮朗磊13374243820 ______ 员工无过错无原因被解聘辞退,且无任何补偿,该员工可以申请劳动仲裁.