劳动仲裁申请书模板表格
上班途中，小曾遭遇车祸身亡，父母却成了被告，究其原因，还要从他与所工作的某商贸部劳动关系说起……
家住四川米易县的小曾生前曾在当地某商贸部上了半年班，主要从事家具销售工作。不幸的是，他在骑车上班途中遭遇车祸，送医抢救无效死亡。事后，小曾父母申请了劳动仲裁，判定小曾与某商贸部之间存在劳动关系。
然而，某商贸部认为，其没有与小曾签订劳动合同，也没有考勤考核，最多也就是形成雇佣关系，不形成劳动关系，于是将小曾的父母起诉至法院，请求法院判令他们与小曾没有劳动关系。
3月14日，红星新闻记者采访获悉，米易县人民法院一审判决，确认小曾与某商贸部存在劳动关系。之后，某商贸部不服提起上诉，攀枝花市中级人民法院依法驳回上诉请求，维持一审判决。
事发：
儿子上班途中车祸死亡
父母申请劳动仲裁后成被告
小曾的老家在米易县撒莲镇，他生前曾在米易县某商贸部的门市上班，从事床垫的推销、安装、宣传等工作。
↑小曾生前发的床垫宣传资料
2021年11月13日早上8点多，小曾像往常一样骑着两轮摩托车去上班，直行至一个路口时，与一辆转弯的小型轿车发生碰撞，受伤严重。虽然小曾第一时间被送往医院进行治疗，但仍抢救无效死亡。在交通事故责任认定中，小轿车负全部责任，小曾无责任。
小曾的突然离世，让一家人陷入了极度的悲伤之中。之后，小曾的父母来到米易县劳动人事争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，希望判定小曾与某商贸部之间存在劳动关系。
2022年3月，仲裁委作出裁决，小曾和某商贸部在2021年5月至2021年11月13日之间存在劳动关系。然而，两个月后，某商贸部不服该仲裁裁决，将小曾的父母告上法庭。
庭审：
某商贸部称与死者无劳动关系
双方形成雇佣关系
2022年5月，米易县人民法院开庭审理此案。庭审中，双方各执一词。
某商贸部诉称，2021年4月，小曾被派到攀枝花市进行岗前培训，次月开始上班，从事销售工作，工资每个月3000元。虽然小曾已经上班近半年的时间，但平时也只是从事发放广告宣传单的工作，既没有签订劳动合同，也没有考勤考核，不受其管理，最多也就是形成雇佣关系，不形成劳动关系，请求法院判决确认其与小曾没有劳动关系。
↑家具销售订货单
小曾的父母辩称，他们不承认某商贸部的诉讼请求，因为儿子小曾是某商贸部招收的工人，虽未签订劳动合同，也未购买社会保险，但在入职前，某商贸部曾安排他进行了销售业务培训，培训完成后就开始正式上班，其工作内容也是受某商贸部的安排，并且为其发放了工资，故请求法院驳回某商贸部的诉讼请求，维持米易县劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决。
举证阶段，某商贸部出示了4张订货单，证明其雇请了包括小曾在内的4人从事家具销售业务，双方之间系雇佣关系。结合案件事实，某商贸部系个体工商户，资金不足，不具备同时与小曾在内的4名销售人员建立劳动关系的能力，故双方之间应为雇佣关系。
小曾的父母向法庭出示了多张小曾生前发放的宣传单，以及其在微信朋友圈的宣传，某商贸部为儿子制作的名片、工资清单等证据。对于以上证据，某商贸部没有异议。
判决：
确认双方存在劳动关系
二审维持原判
庭审结束后，米易县人民法院依法作出判决。法院认为，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》均将个体经济组织规定为，劳动法意义上的用人单位，与其形成用工关系的劳动者之间系劳动关系。某商贸部系依法成立的个体经济组织，在自认与小曾之间形成用工关系的情况下，其与小曾之间理当为劳动关系。小曾与某商贸部之间，虽未签订书面劳动合同，但其接受了某商贸部的岗前培训，后成为某商贸部售卖家具的销售员。在岗期间，小曾加入了微信工作群，接受其安排的工作，领取了工资，与其形成连续稳定的用工关系，应认定小曾与某商贸部是劳动关系。某商贸部有关其未对小曾进行管理和考核，双方系雇佣关系的主张，因无事实依据和法律依据，法院不予支持。
综上所述，某商贸部提交的证据不足以证明其主张事实，应当承担举证不利的法律后果。依照相关法律规定，法院依法判决，确认小曾与某商贸部在2021年5月至2021年11月13日期间存在劳动关系。
宣判后，原告不服，向攀枝花市中级人民法院提起上诉。攀枝花市中级人民法院经过庭审后认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依法驳回某商贸部的上诉请求，维持一审判决。
红星新闻记者 江龙
编辑 张莉 责任编辑 魏孔明
","gnid":"94f98f09b27a55362","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"394","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t015ad9c736f39a7f0b.jpg","width":"595"},{"desc":"","height":"385","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01d1f215a126b9c0fe.jpg","width":"314"}]}],"original":0,"pat":"qgc,art_src_1,fts0,sts0,op50_st","powerby":"hbase","pub_time":1681483814000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/49bf15b360611415bfb7772f06af4323","redirect":0,"rptid":"aee69d55ccc2b6cf","rss_ext":[],"s":"t","src":"红星新闻","tag":[],"title":"儿子上班途中车祸身亡，父母申请劳动仲裁后，被告上法庭……
巴昂叙28082019劳动仲裁申请书怎么写 -
施琦重19684536991 ______ (一)劳动仲裁申请书的结构: 劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容: 标题;申请人信息;被申请人信息;仲裁请求;事实和理由;提交单位;申请人签名、日期. (二)劳动仲裁申请书各部分写法: 1、标题 所有的劳动仲裁申请书...
巴昂叙2808怎样写劳动仲裁申请书
施琦重19684536991 ______ 劳动仲裁申请书格式 申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址.(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址.(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的) 事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址.特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 XXXX仲裁委员会 申请人:(签名或盖章) XXXX年XX月XX日附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);
巴昂叙2808违法解除劳动合同仲裁申请书范本是怎样的 -
施琦重19684536991 ______ 去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:李海浪 违法解除劳动合同仲裁申请书 申请人: 被申请人: 法定代表人: 仲裁请求: 1、请求撤销被申请人于_____年___月____日作出的的《解除劳动合同通知书》并继续履行劳动合同; ...
巴昂叙2808申请劳动仲裁,劳动仲裁申请书怎么写?有没有固定格式?劳动仲裁申请书范文? -
施琦重19684536991 ______ 劳动仲裁申请书 申 诉 人:(姓名)性别:民族:出生:年月日 原籍:工作单位:职务:现住址: 联系电话:确认有效的通讯地址:邮政编码: 委托代理人:(姓名)性别:民族:出生:年月日 原籍:工作单位:职务:现住址: 联系电话: 被 申 请人:法定代表人:(姓名)职务:住 所:联 系 电话: 第 三 人:法定代表人:(姓名)职务:住 所:联 系 电话: 仲裁请求: 事实和理由: 若权益受损,你可以通过仲裁维护自己的权益,具体详细事宜,可以登录 思科律所的网站,查询相关法律规定,也可以在线咨询专业律师,有效解决现有问题.
巴昂叙2808劳动仲裁申请书表是怎样的 -
施琦重19684536991 ______ 申请人:性别:汉族出生年月日,住址 被申请人 地址: 法定代表人:电话: 申请事项: 事实与理由: 申请人: 年月日 附:证据: 大体格式就是四部分,申请人情况,被申请人情况,申请事项,事实和理由!
巴昂叙2808怎么写劳动仲裁申请书? -
施琦重19684536991 ______ 这个公司的做法违反了劳动法相关规定,建议去当地劳动行政部门举报,也可以申请劳动裁. 附:劳动仲裁申请书样本 劳动仲裁申请书 申请人: 姓名: 性别: 出生日期 年 月 日、 民族: 工作单位: 家庭住址: 邮编 现住址: 邮编: 联系电话: 被申请人: 单位名称: 注册地址: 邮政编码: 电话: 法定代表人姓名: 职务: 请求事项: 1. 2. 3. 事实和理由: 时间、地点、人、事、结果. 法律依据. 此致 xx市XX区劳动争议仲裁委员会. 申请人:(签名) 年 月 日
巴昂叙2808劳动争议仲裁申请书格式劳动争议仲裁申请书申请人:付伟,男,198
施琦重19684536991 ______ 还有附件:身份证、工作证、劳动合同、出勤等证据