劳动监察不予受理6个条件

松芝洁4950劳动监察大队受理范围 -
沃汪玉18729064930 ______ 您好!《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况; (三)受理对违反...

松芝洁4950证件不足劳动监察大队不受理怎么办 -
沃汪玉18729064930 ______ 劳动者证据不足的,劳动监察部门不受理的,劳动者可以申请劳动仲裁,通过劳动仲裁来维护自己的合法权益. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息). 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作.

松芝洁4950私人欠薪劳动监察大队不予受理怎么办?
沃汪玉18729064930 ______ 【1】私有企业欠薪,当地劳动监察大队不受理劳动者投诉.【2】可以去当地《人力资源和社会保障局》投诉劳动监察大队, 劳动监察大队是 当地《人力资源和社会保障局》 的下属单位.【3】可以去当地《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁.

松芝洁4950合肥劳动保障监察服务的审批条件是什么?
沃汪玉18729064930 ______ (一) 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二) 有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; ...

松芝洁4950劳动保障监察投诉的程序有哪些?
沃汪玉18729064930 ______ 劳动保障监察员在接待举报/投诉时,应该询问了解被举报/投诉的单位名称、地址和单位违反劳动法律法规行为的情况,可要求举报人提供用人单位违反劳动保障法律行为的线索和证据材料,并如实填写《天津市劳动保障监察举报/投诉登记表》予以记录. 对符合以下条件的举报/投诉,负责接待的劳动保障监察员填写《天津市劳动保障监察立案审批表》,并报劳动保障监察部门负责人审查批准立案: 1.有明确的被举报/投诉用人单位. 2.被举报/投诉用人单位违反劳动保障法律法规的行为发生在2 年内. 3.属于劳动保障监察职权范围及劳动保障行政部门管辖. 对不符合以上条件的举报, 负责接待的劳动保障监察员应告知举报人不予受理.

松芝洁4950劳动监察投诉手续有哪些呢?
沃汪玉18729064930 ______ 一、接受举报投诉:对于举报投诉的来信或者上级部门及其他部门交办、转送的来信... 告知投诉人向有管辖权的劳动监察机构提出. 二、审查受理或立案登记:对于举报投...

松芝洁4950可以这样提起行政诉讼吗?我举报单位拖欠工资,劳动监察大队出具不予
沃汪玉18729064930 ______ 要求法院要求劳动监察大队说明不予受理的理由是不合适的.应改为补发工资.

松芝洁4950工资要不到到劳动监察大队说手续不全不受理还有没有其
沃汪玉18729064930 ______ 如果没有事实劳动关系或者对方没有主题资格劳动部门是无法受理的,可以让他们出具不予受理书面文件,然后上法院起诉.

松芝洁4950劳动监察大队应在几个法定工作日受理并解决此投诉 -
沃汪玉18729064930 ______ 劳动监察大队接到劳动者投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定. 附:关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(劳动和社会保障部令第25号) 第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日

松芝洁4950劳动监察大队对于收到的举报和投诉会怎样处理 -
沃汪玉18729064930 ______ 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.通常情况下,五个工作日内通知是否受理,受理后一般会先协调双方协商,如果不能达成一致,再按照流程进行下一步.