劳动力界定标准

后烟盛1446劳动力资源的范围有何规定?
厉潘疫13876386170 ______ 劳动力资源指国家或地区有劳动能力并在“劳动年龄”范围之内的人口总和.它偏重于劳动者的数量,是人口资源中拥有劳动能力且进入法定劳动年龄的那一部分.劳动力资源的范围为:劳动年龄内(16周岁以上),有劳动能力,实际参加社会劳动和未参加社会劳动的人员.劳动力资源也可划分为经济活动人口和非经济活动人口.劳动力资源不包括下列人员:在押犯人;劳动年龄内丧失劳动能力的人员;16周岁以下实际参加社会劳动的人员.

后烟盛1446农民工和外来劳动力是怎么界定的? -
厉潘疫13876386170 ______ 这随单位意愿来订的.如果想让员工待遇好些,就写成农村劳动力;如果公司想节省点开支,交少点钱,就设成农民工.

后烟盛1446劳动关系界定标准 -
厉潘疫13876386170 ______ (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格.(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动.(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分....

后烟盛1446劳动法规定成为现实劳动力年龄是?
厉潘疫13876386170 ______ 你好: 《劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利. 《民法通则》 第十一条 十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人.

后烟盛1446社会保险中的,农村劳动力和外地农民工是怎么界定的,是不是由单位定 -
厉潘疫13876386170 ______ 农村劳动力和农民工上的基数不一样,千万不要自己定,核定好基数后,你要跟他(她)本人确定好,他愿意上哪个就按那个给他算,一般是,农村劳动力整体比农民工上的多,单位和个人都多,所以确认好再上,不然,人家到时万一觉得你给他少上了,要求补,就不合适了,我前段时间刚办了一个农村劳动力的,一般公司给外阜农村户口,都是按农村劳动力上!

后烟盛1446人的劳动力分为什么和什么两种 -
厉潘疫13876386170 ______ 劳动定额的主要表现形式是时间定额,但同时也表现为产量定额;劳动定额又称人工定额,是建筑安装工程统一劳动定额的简称,是指在正常的施工技术和组织条件下完成单位合格产品所必须的劳动力消耗量标准(劳动时间). 劳动定额按其表现形式不同,可分为时间定额和产量定额. 时间定额时间定额指在一定的施工技术和组织条件下,某工种、某种技术等级的工人班组或个人,完成单位合格产品所必须消耗的工作时间;时间定额以“工日”为单位,每工日现行规定为8小时.二者呈正比关系

后烟盛1446劳动关系如何认定 劳动诉讼中怎样举证 -
厉潘疫13876386170 ______ 参考以下三个标准:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格.(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动.(三)劳动者提供的劳动是用人单...

后烟盛1446视力残疾部分丧失劳动力、大部分丧失劳动力是怎样划分的 -
厉潘疫13876386170 ______ 视力残疾标准 1.视力残疾的定义 视力残疾,是指由于各种原因导致双眼视力障碍或视野缩小,通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视功能者(或暂时不能通过上述疗法恢复视功能者),以致不能进行一般人所能从事的工作、学习或其它...

后烟盛1446劳动关系的司法认定标准 -
厉潘疫13876386170 ______ 单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立. (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制...

后烟盛1446北京农民工和农村劳动力是如何界定的?社保缴费上有什么区别?
厉潘疫13876386170 ______ 农民工(工伤、医疗)全部企业承担,医疗企业担负1%农村劳动力(工伤、失业、养老、医疗) 医疗缴费比例和其他户别一样