劳动教育的评价考核

记者 巩悦悦 实习生 王雅婷

4月10日，山东省教育厅印发的《加强普通中小学劳动教育若干措施的通知》指出，每所中小学至少配备1名劳动教育教师。在名师工作室、工作坊建设中向劳动教育教师倾斜，自2023年起，每年培训一定数量的劳动教育骨干教师，逐步培养一批学科带头人。

通知指出，中小学校要逐校制定劳动教育具体实施方案，保证每周1节劳动课，每学年一个劳动周，明确学生每天课外校外劳动时间。各地各校可结合学校、家庭和社会资源自主确定劳动项目，形成校本化劳动清单，推动学生“做中学”“学中做”。

学校要充分利用现有空间、条件，开辟劳动实践场地，广泛设立校内值勤值日、卫生清扫、整理收纳、绿化美化、帮厨帮餐等岗位，为学生提供劳动机会。鼓励利用农村闲置校舍改建校外劳动场地，可纳入乡村教育振兴先行区中小学校办学条件改善项目一并实施。

通知明确，支持有条件的师范院校设置劳动教育相关专业。在高校师范类专业开设劳动教育课程，重点提高师范生劳动课程的规划与组织能力。在名师工作室、工作坊建设中向劳动教育教师倾斜，自2023年起，每年培训一定数量的劳动教育骨干教师，逐步培养一批学科带头人。劳动教育教师在绩效考核、职称评聘、评先评优、专业发展等方面与其他专任教师享受同等待遇。教师开展集体劳动周、指导学生参加社会劳动教育等计入工作量。在各级教学成果奖、优质课、教学能手评选中向劳动教育教师倾斜。

要将学校劳动教育开课率、劳动实践组织、教学指导、保障措施等情况纳入中小学责任督学挂牌督导内容，列入中小学办学质量评价体系和校长年度考核内容，开展经常性督导和评价，督导结果作为对被督导单位及其主要负责人考核奖惩的重要依据。

新闻线索报料通道：应用市场下载“齐鲁壹点”APP，或搜索微信小程序“齐鲁壹点”，全省600位记者在线等你来报料！

夔虽珠2801怎样做好人力资源管理 -
凌怕董17691002920 ______ 人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化.就是预测组织人力资源需求并作出人力...

夔虽珠2801中职学校教学评价中毕业标准有哪些考核方案 -
凌怕董17691002920 ______ 包括:(一)以就业为导向质量评价体系及其运行机制构建的基本原则 技工教育的教学目标是培养适应全面建设小康社会的高素质劳动者和技能 型人才. 根据中职教育对人才培养要求的的特殊性,结合中职学校教育教学的特 点,其质量评价体...

夔虽珠2801劳动实践的重要性 -
凌怕董17691002920 ______ (一)开展劳动实践课有利于锻炼学生的动手能力及个人品格校内劳动实践课程是学生社会实践学分的重要组成部分,纳入学生校内志愿服务活动记录.能够有效的提高学生们的生活自理意识以及动手能力,能够使他们在劳动过程中逐步克服,...

夔虽珠2801如何设计人力资源管理绩效评价体系 -
凌怕董17691002920 ______ 1、确定科学的人力资源绩效评价原则,评价目标系统化.要进行客观的人力资源绩效考核,必须树立科学的考核原则,在进行人力资源绩效考核时应遵循公 平、公正的原则和差别原则.考核等级之间应当有鲜明的差别界限,针对考核的不同结...

夔虽珠2801怎样建立合理的小组合作学习的评价机制 -
凌怕董17691002920 ______ 一、激励机制的建立,应从建立小组之时开始 “良好的开端是成功的一半”,建立合作小组时,要让学生做到“四个明确,一个到位”.四个明确就是明确小组合作的方法与形式,使学生能够能合作,会合作;明确每个成员的职责,根据学生的...

夔虽珠2801如何提高人力资源管理中能力评价的有效性和降低可能出现的偏差 -
凌怕董17691002920 ______ 由于人力资源管理是企业一切经营活动的根本推动力,因此可以将激烈的市场竞争视为企业人才间的竞争.人力资源的管理是否到位,将直接关系到企业在市场竞争中的生存与发展.国外许多发达国家早已实施并趋于完善,而我国的企业人力资...