劳效如何计算

余缪京4156超市卖场如何提升人效管理 -
吉勤砌15963753303 ______ 人效的定义是很简单的,就是人均产出或者人均劳效,一般用人均销售额或者人均创利、人均毛利来表示.人效是零售企业的一个非常重要的核心指标,人效高就意味着企业可以开更高的薪酬待遇、可以吸引更优秀的员工,意味着企业可以有更...

余缪京4156劳动合同怎样才算有效 -
吉勤砌15963753303 ______ 需要双方签字盖章之后方可申消.依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

余缪京4156云南劳动纠纷有效期如何计算
吉勤砌15963753303 ______ 云南劳动纠纷有效期如何计算这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年.法律另有规定的,依照其规定.诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算.法律另有规定的,依照其规定.但是自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护;有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长.

余缪京4156劳动合同解除赔偿计算 -
吉勤砌15963753303 ______ 一、计算标准:经济补偿的计算标准为:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.如果劳动者工作一年又六个月,经济补偿为二个月的工资;如果劳动者工作一年又五个月的,经济补偿为一个...

余缪京4156连锁经营发展要注重质量吗?
吉勤砌15963753303 ______ 连锁企业在高速发展的同时,要十分重视企业发展的质量,因为扩大规模 并不是企业追求的主要目标,企业的主要目标是盈利.华联超市连续四年资金 回报率都在31%以上.之所以能做到这点,就是很好地控制了各项指标.比如 每平方米的营业面积,每个员工每年的销售额是多少,每百元销售额各项费用 的开支是多少.他们的标准是:人均劳效不低于48万,按这个标准配备人员; 平均地效(元/m2)不低于10元,按这个标准衡量店铺经营业绩,公司的销售利 润率一直保持在1.6% ~1.7%.他们始终把质量指标放在首位,对每个人的每 个过程都进行质量控制,绝不马马虎虎.

余缪京4156帮忙改个网名,要带有 烺嫚樱婲 的 -
吉勤砌15963753303 ______ 要求真多,有个性,我喜欢:能为楼主这样的人答题,那是我三生有幸,祖宗修来的福气.真是感激楼主给我这样的机会给您效犬马劳.名字如下:烺嫚璎埖 这是火星文ゞ烺嫚璎埖oоО烺嫚...

余缪京4156是一天多少钱呢还是按劳分配?要是按劳分配怎么计算?
吉勤砌15963753303 ______ 1,如是外包活,可按劳取酬,根据事先谈定的价格各自拿取报酬... 2,点工(也就是叫你做一天算一天的),按当地劳工行情(象瓦工和力工一般为最低80元一天,我们这里的行情为100-200不定,看活的好坏) 3,如在基建公司一般按劳动合同上的工资计算,(但不得低于全市最低标准),奖金另行计算

余缪京4156生产劳动率统计的主要任务是什么? -
吉勤砌15963753303 ______ 统计和计算.

余缪京4156如何给人事行政部绩效考核 -
吉勤砌15963753303 ______ 要明确绩效管理并不是某个部门的事,公司高层领导、各部门主管及人事行政部门都在绩效管理中承担各自的职责,发挥不同的作用.以下是我们在给企业设计绩效管理体系的过程中倡导的角色定位.从这个详细的定位中,你可以了解行政人事...

余缪京4156什么是人均效能,怎样计算 -
吉勤砌15963753303 ______ 人均效能是指每个人平均办事的效率和工作的能力,是衡量工作结果的尺度. 效率、效果、效益是衡量效能的依据,它有个人效能与团队效能(或自我效能和集体效能)之分. 在一定的组织中,人均效能发挥大小=商品纯销售额/全员平均人数 扩展资料 提高人均效能的方法: 1、树立高效意识 2、明确工作目标 3、合适设定KPI 4、完善效率考核 5、流程系统优化管理 6、创建高效团队 参考资料:百度百科-个人效能