劳资冲突的实质是什么

郎姣湛2851为什么劳资矛盾是永恒的话题 -
秋唐唐13034993656 ______ 劳资矛盾是永恒的 话题,劳方是干活的 一方,是劳动的 一方,资方是资本家的一方,是剥削的 一方,他就是要获得最大利润 ,榨取剩余价值 ,榨干工人的血汗

郎姣湛2851我国私营企业劳动关系是怎样的?
秋唐唐13034993656 ______ 我国经济的快速发展,大大小小的企业不断出现,为市场提供了新鲜的血液.改革开... 第二种是压制性摩擦型.雇主明确劳资矛盾的本质,雇主以老板、管理者、家长一身...

郎姣湛2851劳资纠纷主要有那些特点?
秋唐唐13034993656 ______ 1、劳资纠纷案件总量居高不下.随着劳动关系双方当事人的法律意识逐步提高,劳动争议处理机制和网络不断健全,劳动争议呈显性化,使近几年来我镇劳资纠纷数量明显上升.2、非公有制企业劳资纠纷数量占绝大多数,主要是私营和个体户侵害职工合法权益引发劳资纠纷.3、家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷增多且处理难度大.我镇尚存在着大量家庭作坊,雇工人数少的几人,多则100多人,劳动用工极为混乱,是劳动争议产生和激化矛盾的源头之一.4、因追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同经济补偿等经济利益争议居主导地位.企业的劳资纠纷一般有以上四个特点的.

郎姣湛2851资本主义社会为什么劳动力发展劳资矛盾缓和 -
秋唐唐13034993656 ______ 资本主义社会劳资矛盾的化解. 其一,政治化解.即实行多党轮替的财团政党政治制度和全民直选制度.这就是以美国为代表的现代资本主义国家所盛行的西式民主政治,简称现代资本主义民主政治或资本主义民主政治.在这种政治制度之下,...

郎姣湛2851当前劳资纠纷的表现形式有哪些呢?
秋唐唐13034993656 ______ 表现形式: 1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议.一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只预借生活...

郎姣湛2851劳资矛盾的斗争性体现在什么方面 -
秋唐唐13034993656 ______ 劳动条件和环境恶劣,因忽视安全造成的工伤事故不断,健康和生命得不到保障. 如矿难事件,目前我国产煤百万吨死亡率接近4,远高于世界平均水平.在产煤大国中,美国百万吨死亡率为0. 04,南非为0. 13.在政府一次次下令加强监管的...