华为派遣工年工资待遇

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华为派遣工年工资待遇

来源：baiyundou.net 日期：2024-07-24

       华为的雇佣体系算是我国民企里最为复杂的，光外包就有3种类型。为了缩减成本（规避风险），华为会将企业内的员工分层，采用不同的雇佣体系，从而建立起等级“森严”的华为帝国。接下来，就让我们揭开这层神秘的面纱，一起来看看华为的雇佣体系到底是怎么样的吧！

       华为正编
       华为正编可以分为两种：华为集团和华为慧通。两者都是
       “00”的工号开头的，工牌都是红绳的ID卡
       ，不同之处在于所负责的领域不同。

       华为集团编制就是广义上人们认识的华为编制，最低为13级（通常是本科生应届生），最高级别在23级及以上（内网不可查），基本都是事业群负责人，可以在新闻上看到的人物。华为正编的公积金水平通常为基本工资的5%，工作达到一定年限（随职级而定）就可以参加员工持股计划，从而成为华为的股东。一般15级以上都可以签署“奋斗者协议”，申请放弃休假等权利，换来更好的发展空间。只要工作足够努力，达到17级年薪百万不是梦！
       华为慧通是华为的子公司，最低职级只有9级，基本都属于后勤类的服务性岗位，职级低的月入不过万，工资较集团正编差别过大。见过有外包员工转为慧通员工，也算是成功转正了，拥有正式的编制，达到5年的工龄也会给予股权激励。

       外包编制
       华为的外包可以分为三种：OD、外包、租赁，以下逐一进行说明。
       OD是华为与“外企德科”（这不是外企，只是名字叫这个）联合出台的劳务派遣项目，对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包，合同也是和“外企德科”签署的，和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位，所以这部分岗位需求基本都以OD来代替。
       OD的工号是“30”开头的，工牌是红绳，工卡上写着“临时通行证”
       ，与正编不同的是，OD的公积金是12%的比例来交的，算是一种福利吧。OD是外包中唯一拥有转正式编制可能性的类型，虽然整体比例不高（预估不超过5%），但是随着近些年来经济下行，也有一些985高校的学生去做OD，不免令人唏嘘。

       华为和很多公司有合作开展外包项目，最大的两家是中软国际和软通动力。
       外包的工号是“wx”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。
       外包岗一般都是运营类的非技术岗，员工是由外包公司进行管理的，只是驻场到华为办公，华为拥有随时驱逐他们的权利。前段时间任正非发表了“寒气论”，认为需要缩减企业预算，很快南京华为外包就裁撤了一大波人力，外包无“人权”在这件事情上表现地淋漓尽致。

       最后一种是租赁员工，算是临时工，一般都是部门助理或者秘书的岗位。
       租赁员工的工号是“84”开头的，工牌是黄绳，工卡上写着“临时通行证”。
       整体和wx很像，但是上限并没有wx高，工资存在天花板很难突破。
       结语
       以上就是华为的雇佣模式全解析了，当然华为还存在实习生（工号“50”开头），但不在本文的讨论范围内。雇佣模式越复杂，企业能够在其中操作的空间也就越大，这个各位可以细品。如果你喜欢本文欢迎关注作者、点赞、收藏和评论哦~

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邴严贤1978华为海外工资问题 -
空瑶沸19437217632 ______ 派遣地区: 中东、拉丁美洲、北非、亚太的可能性比较大,包吃住.因为发达国家设施较完毕,不需要外驻公司自己派支撑型的工程师. 当然地区越艰苦,补助自然也就越多. 薪酬: 以你两年的工作经验,如果技术水平不错,基本工资能开到...

邴严贤1978华为的工资高吗 -
空瑶沸19437217632 ______ 我不是华为员工,但有好几个朋友在华为,我知道的先告诉你:股份分配与年终奖跟你说的差不多.不可能有一个具体的标准出来.华为的的起薪由个人情况而定,但他们的调薪有个标准.就是跟技术等挂勾的. 为13 、14....22 每一级又分为A 、B、C三个等级分别代表为优、良、差.初级为13 13A、13B、13C的待遇差距为1000元.每升一级A、B、C之间的差中+500元,14A待遇=13C,15A=14C依此类推.所以技术等级提高了,自然就会给你调薪.

邴严贤1978深圳华为怎么样,待遇如何,想去做普工不知道招人吗 -
空瑶沸19437217632 ______ 你好,华为工资在深圳市很不错的,华为工资是按学历划分等级的,如果你是大专跟中专一样普工工资都不一样,要面试过了就要,好像也是劳务派遣性质,希望回答能帮到您!

邴严贤1978华为电子厂普工待遇如何 -
空瑶沸19437217632 ______ 招男普工工资100以上, 常年招的

邴严贤1978华为普工2013待遇怎么样? -
空瑶沸19437217632 ______ 华为的员工待遇都是很高的,一般刚毕业不久的学生,每年收入基本上在十万元左右,老员工还可以持有公司的股份,到年底还可以分红.我认识一个华为的员工,211学校毕业的本科生,到华为去了不到四年,现在每年可以收入20余万元.

邴严贤1978华为od工资待遇是多少? -
空瑶沸19437217632 ______ 华为od薪资等级结构表2022如下: 13级在9000-13000元, 14级13000-17000元, 15级17000-21000元, 16级21000-25000元, 17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大. 在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在...

邴严贤1978华为安捷信外派员工工资待遇怎么样?
空瑶沸19437217632 ______ 没有补贴的就是1300.加班费按1300的底薪来折算,1.5、2、3倍的加班费

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空瑶沸19437217632 ______ 2016年,华为去年实现销售收入5215.74亿! 据华为发布的2016年年报披露,华为雇员工资、薪金及其他福利一项数据为941.79亿元,以此计算,华为员工的平均薪酬竟高达63.1万元人民币. 据悉,华为对待员工不仅“舍得花钱”,更重要...

邴严贤19785年工作经验,应聘华为.收入9000,是什么水平? -
空瑶沸19437217632 ______ 想问一下楼主是哪个城市的,华为有没有让你去海外,凭良心说,楼主开得比较低.现在华为倒挂严重,应届研究生估计都给得和你差不多了.5年工作经验,如果有真才实料,你可以开月薪12000,希望年收入为税后20万,这个比较靠谱.华为工资一般扣完税是80%左右,年终奖金第一年比较少,一个月左右工资,后面正常情况基本税前会>=5W,市场会更高,还有股票分红收入等等……

（编辑：自媒体）