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华为外包一年多少钱

来源:baiyundou.net   日期:2024-07-03

       华为的雇佣体系算是我国民企里最为复杂的,光外包就有3种类型。为了缩减成本(规避风险),华为会将企业内的员工分层,采用不同的雇佣体系,从而建立起等级“森严”的华为帝国。接下来,就让我们揭开这层神秘的面纱,一起来看看华为的雇佣体系到底是怎么样的吧!


       华为正编
       华为正编可以分为两种:华为集团和华为慧通。两者都是
       “00”的工号开头的,工牌都是红绳的ID卡
       ,不同之处在于所负责的领域不同。


       华为集团编制就是广义上人们认识的华为编制,最低为13级(通常是本科生应届生),最高级别在23级及以上(内网不可查),基本都是事业群负责人,可以在新闻上看到的人物。华为正编的公积金水平通常为基本工资的5%,工作达到一定年限(随职级而定)就可以参加员工持股计划,从而成为华为的股东。一般15级以上都可以签署“奋斗者协议”,申请放弃休假等权利,换来更好的发展空间。只要工作足够努力,达到17级年薪百万不是梦!
       华为慧通是华为的子公司,最低职级只有9级,基本都属于后勤类的服务性岗位,职级低的月入不过万,工资较集团正编差别过大。见过有外包员工转为慧通员工,也算是成功转正了,拥有正式的编制,达到5年的工龄也会给予股权激励。


       外包编制
       华为的外包可以分为三种:OD、外包、租赁,以下逐一进行说明。
       OD是华为与“外企德科”(这不是外企,只是名字叫这个)联合出台的劳务派遣项目,对外宣称是华为的“预备役”。但是本质上仍然是外包,合同也是和“外企德科”签署的,和华为并没有什么关系。由于华为很少面向社会招聘18级以下的岗位,所以这部分岗位需求基本都以OD来代替。
       OD的工号是“30”开头的,工牌是红绳,工卡上写着“临时通行证”
       ,与正编不同的是,OD的公积金是12%的比例来交的,算是一种福利吧。OD是外包中唯一拥有转正式编制可能性的类型,虽然整体比例不高(预估不超过5%),但是随着近些年来经济下行,也有一些985高校的学生去做OD,不免令人唏嘘。


       华为和很多公司有合作开展外包项目,最大的两家是中软国际和软通动力。
       外包的工号是“wx”开头的,工牌是黄绳,工卡上写着“临时通行证”。
       外包岗一般都是运营类的非技术岗,员工是由外包公司进行管理的,只是驻场到华为办公,华为拥有随时驱逐他们的权利。前段时间任正非发表了“寒气论”,认为需要缩减企业预算,很快南京华为外包就裁撤了一大波人力,外包无“人权”在这件事情上表现地淋漓尽致。


       最后一种是租赁员工,算是临时工,一般都是部门助理或者秘书的岗位。
       租赁员工的工号是“84”开头的,工牌是黄绳,工卡上写着“临时通行证”。
       整体和wx很像,但是上限并没有wx高,工资存在天花板很难突破。
       结语
       以上就是华为的雇佣模式全解析了,当然华为还存在实习生(工号“50”开头),但不在本文的讨论范围内。雇佣模式越复杂,企业能够在其中操作的空间也就越大,这个各位可以细品。如果你喜欢本文欢迎关注作者、点赞、收藏和评论哦~

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姜若仁4800好,我也是通过了华为外包手机测试笔试面试,工资2900,在一个国企工作了3年(翻译),一本计算机毕业. -
甄何齿15771602958 ______ 我是等了大概1星期,接到offer,办手续,体检之类的,但是由于个人原因吧,最终没去,所以更谈不上入职了. 你可以主动和外包公司联系下,你面试前应该有人和你联系过面试事宜的人,应该能够得到准确的答复吧.而且,如果有Offer,华为会给你邮箱发邮件,你留意下自己的邮箱吧.最后祝你顺利!

姜若仁48004年工作经验进深圳华为能拿多少钱一个月? Java SE
甄何齿15771602958 ______ 华为正式员工的话 好像是 2年工作经验就10K 了华为在外找外包的2年员工得15K/M 一个

姜若仁4800文思创新外包到华为 -
甄何齿15771602958 ______ 我告诉你吧,老弟,做华为的外包真的很辛苦.工资不高,但还要加班.用一句话说:是拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心.呵呵,有点夸张了.签合同是和文思签,签几年,公司都有规定的,不是你说了算.基本薪资初步估计是华为的三分之...

姜若仁4800华为od工资待遇是多少? -
甄何齿15771602958 ______ 华为od薪资等级结构表2022如下: 13级在9000-13000元, 14级13000-17000元, 15级17000-21000元, 16级21000-25000元, 17级25000-29000元,越往上工资薪酬差距越大. 在2014-2015年大幅度提升工资基线后,每级工资差距大概在...

姜若仁4800本科毕业一年,去华为做软件测试一般待遇多少? -
甄何齿15771602958 ______ 如果是华为编制的员工,待遇应该不错,比你现在的好很多. 如果是华为的外包员工,只能说祝你好运,自己想想要不要去吧. 华为的工作强度很大,经常加班加点...是业内出了名的加班强度大的公司之一.

姜若仁4800外包公司到底要不要去? -
甄何齿15771602958 ______ 不建议去外包公司.相信大家都听过外包公司这个词,很多人对外包公司都有一种敬而远之的感觉. 从项目外包型公司来讲: 在外包公司做产品,公司接什么项目,你就做什么项目,所以你一年下来负责了很多项目,做上线了很多项目,这些...

姜若仁4800七年工作经验在华为能拿多少钱 -
甄何齿15771602958 ______ 12K吧

姜若仁4800华为外包员工是什么样的群体呢?
甄何齿15771602958 ______ 各种员工等级不同,正编从13到24级,每个级别又分ABC,大学应届毕业生是13C... 然而还有一种群体,级别是9~13级,那就是外包,和正编做一样的事,工资却只有...

姜若仁4800最近应聘,华为手机软件测试外包,工资才开到2900,武汉的,我该不该去呢?新手,没测试经验,跪求指导! -
甄何齿15771602958 ______ 如果你是新毕业生,那我一定说,去.如果已经有了些工作经验.我觉得你需要考虑一下.工资上,还算合理.但并不高就是了.也不是多低,武汉的收入在那呢.学东西上,不得不说,手机测试,我认识的很多人也在HW的手机项目组做测试...

(编辑:自媒体)
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