去劳动局不受理怎么办

南方财经1月12日电，最高人民检察院近日发布数据显示，2022年1至11月，全国检察机关共受理审查逮捕拒不支付劳动报酬犯罪案件1073件1136人，同比分别下降34.09%、33.49%，其中批准决定逮捕376件390人，不批准逮捕706件760人；受理审查起诉2367件2781人，同比分别下降15.83%、14.72%，其中提起公诉897件999人，不起诉1202件1444人。全国检察机关受理拒不支付劳动报酬案件呈逐年下降趋势，欠薪问题高发多发态势得到明显遏制。

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浦将翁1942劳动仲裁不受理拖欠工资的事,怎么样办
蒋送静18658736652 ______ 依据相关法律的规定,用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的,劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由.对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.

浦将翁1942私人欠薪劳动监察大队不予受理怎么办?
蒋送静18658736652 ______ 【1】私有企业欠薪,当地劳动监察大队不受理劳动者投诉.【2】可以去当地《人力资源和社会保障局》投诉劳动监察大队, 劳动监察大队是 当地《人力资源和社会保障局》 的下属单位.【3】可以去当地《劳动争议仲裁委员会》申请劳动争议仲裁.

浦将翁1942如果申请劳动仲裁劳动局不予理会,该怎么办 -
蒋送静18658736652 ______ 只要属于受案范围和管辖区域,都会受理的.如果不受理的话会出具不予受理通知书,拿着通知书可以去法院起诉

浦将翁1942发生劳动争议,劳动部门没有受理,怎么办
蒋送静18658736652 ______ 如果劳动仲裁委员会对劳动争议不予受理的,可以要求仲裁委员会出具书面的不予受理决定或者通知,凭决定、通知在十五日内可直接向当地人民法院起诉.

浦将翁1942如果劳动局仲裁不受理怎么办啊,证据只有工 -
蒋送静18658736652 ______ 只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的!我是劳动仲裁员,劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职.单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装、工作证、工作牌、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以

浦将翁1942工资拿不到,找劳动局,劳动局不理不睬怎么办; -
蒋送静18658736652 ______ 没签劳动合同,一般劳动仲裁会受理调查,但希望不大,如果你能得到在此店上班的实际证明,还是可以挽回的,比如:工卡、工资条等等

浦将翁1942我的工资被拖欠近一年,到劳动局也无效,去劳动仲裁,那边不受理,我该咋办? -
蒋送静18658736652 ______ 你好,无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为.下面整理了些资料希望可以帮助到你.一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解...

浦将翁1942工伤后去找劳动局,劳动局不理怎么办 -
蒋送静18658736652 ______ 行政部门人员不作为的,可向纪检部门投诉. 工伤保险待遇办理程序如下:工伤认定——评残或鉴定职业病——确定赔偿数额——执行. 具体流程如下: 1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内) 2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会) 3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委) 4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行.

浦将翁1942工资纠纷投诉劳动局不处理怎么办? -
蒋送静18658736652 ______ 1、目前预计你没有直接证据证明你在公司上班2、不能创造价值不是拒绝支付工资的理由3、口头约定如果有其他证据支撑是有效的4、你可以咨询当地12333,或者提起劳动仲裁.

浦将翁1942试用期内辞职公司不批然后去劳动局举报劳动局又不受理该怎么办? -
蒋送静18658736652 ______ 这位同学,暴力解决肯定不行!咱可以用法律手段解决:《劳动法》规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同.所以,你不用公司批,只要提前三天通知公司即可走人!希望对你有帮助,欢迎追问,谢谢采纳!