首页 >>  正文

可以解除合同的几种情形

来源:baiyundou.net   日期:2024-08-13

【原创】文/汐溟

当事人对正在拍摄的进口片投资,约定影片预计的上映时间与全球同步上映。国外上映后国内未上映,且严重超过预计时间仍未上映,合同是否具备解除条件?

约定

2017年7月5日,甲与乙签订《投资合同》,载明:鉴于院线电影《A》于2017年开机,影片在中国大陆的发行权属于乙,乙邀请甲对三部影片发行权益进行投资;影片概况《A》,预计上映时间2018年6月。影片的上映时间保持与北美市场的上映时间同步。影片发行权的引进费为5200万美元。乙将10%的发行权转让给甲,转让费520万美元。

履行

签约后,甲依约支付了转让费。2020年6月30日,甲向乙发送催告函,载明:双方签订《投资合同》约定影片《A》预计上映时间为2018年6月,现影片均未如期上映。现甲再次催告乙,如收到本函10个工作日内仍不能履行合同,甲有权解除合同。

2020年7月28日,乙向甲回函称:影片《A》已在北美上映,待确认档期后领取公映许可证,目前与中影进口片及国家电影局沟通计划今年年底上映,如因国家电影局对进口影片的调控,也有预案计划明年3-5月上映。

争议

对涉案合同能否解除存在争议。乙主张涉案合同不应解除。理由如下:首先,涉案合同约定了涉案影片的预计上映时间,但乙未对影片的上映作出承诺或约定保证影片如期上映系乙之义务。其次,甲乙均为涉案影片的投资方,但从合同约定看,均无拍摄影片、引进影片、影片审批的义务,双方均无法实际控制影片的上映时间。最后,双方的合同目的系从影片上映中获取收益,现影片《A》正在审批中,《B》正在拍摄,合同目的仍有实现的可能。

评析

本文认为,涉案合同具有解除的条件,应予解除。理由如下:

通常情形下,影片投资合同关系中,投资方投资电影的目的是为了获得发行收益,影片具备上映条件能够上映,投资方可以取得发行收益即能实现合同目的。影片的上映时间对合同目的的实现无决定影响,实践中,影片存在撤档、改档的现象,也可说明上映时间对投资方合同目的的实现无直接关联。换言之,除非严重超出约定期限,否则只要在可预见的期限内完成上映,投资方的合同目的便具有实现的可能。但如果上映期限与投资方的合同目的直接相关时,迟延上映存在剥夺投资方合同期待利益的可能。

该案即属于履行期限与合同目的直接相关的情形。涉案影片为进口片,甲乙签订合同时影片正在拍摄,并未完片。合同不但约定了影片的预计上映时间,而且约定全球同步上映。因此,影片即便无法在预计时间上映,但也应与全球同步。按照一般的理解,进口片的国内上映时间与国外上映时间同步能够取得理想的票房成绩。甲签约时对于影片项目的预期为全球同步,且签约后次年即可上映收回投资。与一般的影片投资合同不同,甲乙投资合同中,甲的合同目的不仅是要完成影片上映获得发行收益,而且要以签约后一年全球同步上映的方式来实现,上映期间与上映方式对甲的合同目的有关键影响。

但影片较预计上映时间迟延2年仍未上映,而且何时上映仍无法确定,基于进口影片审查的特殊性,甚至能否上映都无法预测,乙预先的进度安排全被打乱,投资风险已不可控,期待的合同利益已经丧失,合同目的已无法实现。

另外,影片预计上映时间可按约定不明确处理,若合同对履行期限约定不明,债权人在给债务人必要的准备时间后有权要求债务人随时履行。债务人的履行期限自债权人催告之时确定,逾期仍未履行,可构成根本违约。该案中,甲催告乙见函后10日内履行上映义务,逾期仍未上映,甲有权解除合同,构成怠于履行合同债务,经催告后在合理期限内仍未履行的情形,甲行使解除权能够产生解除效力。

                                                       

相关案例:北京市第三中级人民法院(2021)京03民终7827号民事判决书

","gnid":"9ab1c0a25a5110377","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"640","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01ec1e46a3d39b3202.jpg","width":"960"},{"desc":"","height":"720","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0162fe62915957af96.jpg","width":"960"},{"desc":"","height":"639","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01fd97bc034ec49fa8.jpg","width":"960"},{"desc":"","height":"720","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0113943df568f28ae7.jpg","width":"960"},{"desc":"","height":"640","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0143344f4ffaf7c945.jpg","width":"960"},{"desc":"","height":"1280","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01985669b2bf66976e.jpg","width":"1920"}]}],"original":0,"pat":"art_src_0,fts0,sts0,op50_st","powerby":"hbase","pub_time":1688713874000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/011976435c6204482b062b3e4daed095","redirect":0,"rptid":"866a46624b7a217f","rss_ext":[],"s":"t","src":"汐溟电影合同律师","tag":[{"clk":"kfun_1:投资","k":"投资","u":""}],"title":"进口片投资合同中约定全球同步上映,国外上映后国内上映无期,合同能否解除?

逄郊亨3255按照《劳动合同法》及其实施条例劳动者可以解除劳动合同的情况有哪些?
东命婉17591078795 ______ 劳动合同的解除有法定的解除,也有约定的解除.根据《劳动合同法》第37条与第38条的规定,劳动者解除劳动合同分为以下两种 情形:(1) 解除合同需提前通知用人...

逄郊亨3255有哪些情形用人单位可以解除劳动合同 -
东命婉17591078795 ______ 根据《劳动合同法实施条例》第十九条.有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商一...

逄郊亨3255合同解除的条件和方式有哪些 -
东命婉17591078795 ______ 根据我国《合同法》的规定,合同解除有以下两种途径:(一)当事人双方协商一致;(二)具备法定或约定的解除条件.只要具备以下条件,不必经过对方当事人同意,只要向对方作出解除合同的意思表示即可:(1)当事人约定的解除条件...

逄郊亨3255哪些情形下劳动者可以解除劳动合同 -
东命婉17591078795 ______ 根据劳动合同法第三十八条规定: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单

逄郊亨3255什么情况下劳动者可以解除劳动合同? -
东命婉17591078795 ______ 1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同.2、员工的单方面过错;(1)违规:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(2)失职:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(3)侍奉二主:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(4)欺诈:劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;(5)刑责:劳动者被依法追究刑事责任的.

逄郊亨3255我国劳动合同解除有哪几种情形?分别论述解除的条件和程序? -
东命婉17591078795 ______ 我国劳动合同解除有如下几种情形,其条件和程序详细如下: 一、可随时解除劳动合同的: 《劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动...

逄郊亨3255在什么样的情况下能够解除劳动合同 -
东命婉17591078795 ______ 解除劳动合同主要有两种方式:一是,用人单位单方解除劳动合同;1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;3.劳动者严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;4.劳动者被...

逄郊亨3255劳动合同的解除包括以下哪些情况 -
东命婉17591078795 ______ 你好!我国合同法规定的合同解除的情形有以下几种货几种情形:《合同法》第九十一条有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销; (四)债务人依法将标的物提存; ...

逄郊亨3255什么情况下员工可随时解除劳动合同 -
东命婉17591078795 ______ 单位有劳动合同法第38条的违法用工情况,可以随时通知单位辞职 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下百列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动...

(编辑:自媒体)
关于我们 | 客户服务 | 服务条款 | 联系我们 | 免责声明 | 网站地图 @ 白云都 2024