合同法的特征表述

顾彪尚3021什么是合同?
戴绿帖19359873367 ______ 含义十分广泛,例如有劳动法上的合同,行政法上的合同,民法上的合同等.民法上的合同也多种多样,例如有物权合同,债权合同,身份合同等.我国的合同法所规范的为债权合同,即平等主体之间设立,变更,终止民事权利义务关系的协议.至于婚姻,收养,监护等有关身份关系的协议,试用其他法律的规定.

顾彪尚3021法律合同法急...试论合同关系的基本特征
戴绿帖19359873367 ______ 第一、合同是一种民事法律行为.合同是合同当事人意思表示的结果,是以设立、变更、终止财产性的民事权利义务为目的,且合同的内容即合同当事人之间的权利义务是...

顾彪尚3021一份合同应具有的基本内容 -
戴绿帖19359873367 ______ 【一份合同应具有的基本内容】 1.合同依法应当是双方真实意思表达; 2.合同内容应当合法. 具体的说: 根据《合同法》 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议. 合同是由订立合同的双方...

顾彪尚3021判断 合同法只调整民事法律关系中的财产关系 -
戴绿帖19359873367 ______ 正确. 依据《合同法》第二条: 本法所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议. 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定. 民事法律关系包括人身关系和财产关系,合同法第二条第一款规定其调整民事权利义务关系,同时第二条第二款排除了对身份关系的调整,综上,合同法只调整财产关系.

顾彪尚3021劳动合同 和聘用合同有什么区别 -
戴绿帖19359873367 ______ 聘用合同也是劳动合同的一种形式,只要符合劳动合同法要求的“劳动合同九大要素”,在不违反法律法规的情况下,可以增加各项经双方约定一致的条款.也有相关解释为,聘用合同是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议....

顾彪尚3021签订聘用合同后还要签劳动合同吗 -
戴绿帖19359873367 ______ 签订聘用合同后无需再签劳动合同,因为聘用合同本身就是劳动合同的一种. 聘用合同是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议.这种协议,是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术...

顾彪尚3021无效合同和可撤销合同的涵义和特征是什么?
戴绿帖19359873367 ______ 无效合同是指合同无效,是自始确定、当然无效.自始无效是从合同成立时就无效;... 从合同法表述的可撤销合同内容上看,这类合同具有以下特征:(1)是否使可撤销...