合同第二次续签的年限

那翰义4573第二次续签劳动合同必须签无固定期限合同吗 -
晁王砌19289545061 ______ 你好,08年后第三次签订劳动合同的,如劳动者要求签订无固定期限劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同,劳动者要求只签订固定期限劳动合同的,可按劳动者意思.

那翰义4573第二次续签劳动合同必须签无固定期限合同吗 -
晁王砌19289545061 ______ 不是.第三次签订劳动合同时,劳动者要求签订固定期限劳动合同的,用人单位必须与其签订无固定期限劳动合同.具体情况如下,重点看第三款. 我国《劳动合同法》第十四条规定【无固定期限劳动合同】 用人单位与劳动者协商一致,可...

那翰义4573新劳动合同法下,合同如何理解续签的规定
晁王砌19289545061 ______ 甲公司可以提出不再和A续签合同. 劳动合同法第十四条第二款第三项规定:“连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的,...

那翰义4573劳动合同续签几次以后就能成为无期限劳动合同....? -
晁王砌19289545061 ______ 连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的可成为无期限合同.相关法条如下: 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终...

那翰义4573第二次签订劳动合同就是无固定期限合同吗? -
晁王砌19289545061 ______ 针对你提出的问题,本律师做如下回答: 1)劳动合同法规定:自劳动合同法实施以后,劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同; 2)也就是说,并不是第二次签订劳动合同就是无固定期限合同,前提必须是在劳动合同法实施后(08年01月01月之后)已经和用人单位签订过两次固定期限劳动合同,又提出续订合同才能订立无固定期限合同.

那翰义4573第二次续签劳动合同6个月的期限,符合劳动法吗 -
晁王砌19289545061 ______ 只要是双方协商一致,就可以.但如果第二次签合同,员工不同意,可以选择走人.

那翰义4573第二次续签劳动合同必须签无固定期限合同吗
晁王砌19289545061 ______ 你好,08年后第三次签订劳动合同的,如劳动者要求签订无固定期限劳动合同的,可以签订无固定期限劳动合同,劳动者要求只签订固定期限劳动合同的,可按劳动者意思.

那翰义4573企业职工的劳动合同多少年一签 -
晁王砌19289545061 ______ 企业职工的劳动合同根据实际情况签订,没有具体的规定,但必须符合如下法律.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以...

那翰义4573劳动合同法中有一条连续签订两次合同之后需签订无固定期限合同,那么?
晁王砌19289545061 ______ 第一次签订劳动合同期限为三年,第二次可以签五年或其他期限.但按照《劳动合同法》第十四条第二款”用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的“的规定,第二次劳动合同到期,只要劳动者提出,用人单位就必须与劳动者签订无固定期限劳动合同.