合同订立的条件
智通财经APP讯，医脉通(02192)公布，于2023年4月14日，公司间接全资附属有限公司金叶天成、医脉互通与登记股东订立新合约安排。
其条款及条件与现有合约安排相同，主要塬因是医脉互通的名义股东由李卓霖博士改为田立新。现有合约安排亦已同时终止。于名义股东变更前，医脉互通由田立平及李卓霖博士分别拥有50%及50%权益。变更后，医脉互通由田立平及田立新分别拥有50%及50%权益。田立平为公司董事长、首席执行官及执行董事，而田立新先生亦为执行董事。
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诸颜露1593一份具有法律效力的合同应具备哪些条件? -
经萍堂18041218910 ______ 合同有效的基本要件: 1、订立合同的当事人有合法资格 自然人订立合同应当具有完全民事行为能力.其中,个体工商户必须依法经工商行政管理机关核准登记,取得营业执照,并在核准登记的业务范围内订立合同. 法人应当具备国家法律规...
诸颜露1593买卖合同成立的条件有哪些 -
经萍堂18041218910 ______ 买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同.根据《合同法》的相关规定,买卖合同的成立要件有以下几点:一、当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,当事人也可以依法委托代理人订立合同.订立合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式.合同的主体存在双方或多方当事人.二、订约当事人对合同的主要条款达成合意,各方当事人就合同内容以书面形式达成一致的、完全的意思表示.三、双方当事人订立合同必须依法进行,如一方以欺诈、胁迫、恶意串通的手段损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;违反法律、行政法规的强制性规定等订立的合同都是无效合同.四、合同成立须具备要约和承诺两个阶段.
诸颜露1593合同成立的必备条件是什么,如何确定合同成立的地点? -
经萍堂18041218910 ______ 马颖秋律师解答: 您好,很高兴能够为您解答这个问题.一般来说,合同成立的必备条件是:1、订约主体存在双方或多方当事人,且当事人须具有民事行为能力. 2、合同当事人订立合同必须是“依法”进行的,也就是说订立合同要符合法律...
诸颜露1593订立有效的劳动合同的要求有哪些 -
经萍堂18041218910 ______ 一、订立劳动合同需要什么条件 劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议.劳动合同是确立劳动关系的法律依据.订立劳动合同,是劳动关系双方当事人一...
诸颜露1593合同要具有什么样的条件才具有法律效益. -
经萍堂18041218910 ______ 答:合同生效就要符合以下三个条件:(1)当事人具有相应的民事行为能力;(2)当事人意思表示真实;(3)不违反法律或者社会公共利益.这三个是合同生效的基本原则.此外,合同生效还有特别条件,是指除了符合上述三个条件以外还须具备特别条件,例如:法律规定应当办理批准手续后合同才能生效.除了依法成立,自成立生效的合同,当事人也可以对合同的效力约定附条件(附生效条件和附解除条件),或者期限约定附期限(附生效期限和附终止期限)没有规定合同生效特别条件和当事人没有附约定的就按照合同生效的三个原本基本条件来产生效力.其中第三个条件中的不违反法律是指不违反劳动合同法(第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.
诸颜露1593订立施工合同需要具备哪些条件 -
经萍堂18041218910 ______ 根据《合同法》的规定,建筑施工合同,应当签订书面合同.签订施工合同,必须遵守国家法律,符合国家政策,并具备经批准的承包工程的初步设计和总概算,承包工程所需的投资和统配物资已经列入国家计划,当事人双方均有履行合同的能...
诸颜露1593买卖合同订立的标准是什么 -
经萍堂18041218910 ______ 当事人订立合同应当具备相应的资格,即具有相应的民事权利能力和民事行为能力.除依据合同性质不能代理的以外,当事人可以委托代理人订立合同.订立合同采取要约、承诺的方式进行.当事人意思表示真实一致时,合同即可成立. (一)...
诸颜露1593合同成立的有效条件是??? -
经萍堂18041218910 ______ 1、订约主体存在双方或多方当事人.所谓订约主体是指实际订立合同的人,他们既可以是未来的合同当事人,也可以是合同当事人的代理人,订约主体与合同主体是不同的,合同主体是合同关系的当事人,他们是实际享受合同权利并承担合同...
诸颜露1593订立劳动合同应当具备哪些条款 -
经萍堂18041218910 ______ 《劳动合同法》第十七条规定:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项. 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项.