员工下班后有权拒绝开会

孙制闻1780公司占用员工下班时间开会,干其他事.对于这样的事你们怎么看待呢? -
暨咬奋18766067769 ______ 第一 很正常 第二 这样公司如果你觉得不合适 可以离开 第三 可以向老板反映下问题

孙制闻1780会议室在开会办公室人员下班时间到了,能不能离开! -
暨咬奋18766067769 ______ 与会议无关的人员能离开,有关的人员会自觉留下来的.

孙制闻1780劳动法八小时以外下班后在叫回单位开会 -
暨咬奋18766067769 ______ 算作加班,可以要求加班费的,平时加班费是1.5倍工资,但是这仅仅是从法律上讲的,如果你有情商的话,最好别提出加班费的问题,工作生活靠的不仅是法律,仅从法律上讲,整个社会就跟监狱一样

孙制闻1780饭店因老板说下班开会,而没有开会走了,老板无薪开除,还压着一个月底不给,这合理吗 -
暨咬奋18766067769 ______ 一、企业要求员工下班开会是企业进行管理的一种方式.作为企业员工应当遵守企业要求.如果有特殊情况也需要管理者请假.二、如果是因为员工下班没有参加开会被开除,首先要看企业是否有相应的规章制度,是否是根据相关规章制度进行处分员工的.三、扣押一个月工资是不对的.建议你通过拨打12333劳动保障服务热线进行具体咨询和反映,以维护好自身的合法权益.

孙制闻1780请问工厂五点半下班之后,占用员工时间天天培训开会,每天都到八九点 -
暨咬奋18766067769 ______ 按照每周不超过44小时计算是否超过,如超过部分可按照加班计算,如员工不愿意接受公司的加班要求,可以拒绝,如企业因此进行处罚,是没有法律依据的.你们可以联名向劳动监察部门申诉.

孙制闻1780事业单位员工,休息日没去开会,被记旷工,合理吗?如果不合理,我有什么办法维护自己的权益.沟通失败, -
暨咬奋18766067769 ______ 这个是不合理的,别说事业单位就是非事业单位这样也是不符合劳动法的,你可以去劳动部门投诉,前提是你要有证据,考勤单,工作证,之类的,实在不行,可以起诉!

孙制闻1780单位天天拖延员工下班时间开会半小时 合法吗?有什么权威有力的投诉方法吗? -
暨咬奋18766067769 ______ 首先要求给加班费,再向更高层反应调整到上班前十分钟开早会.

孙制闻1780公司占用员工休息日开会和占用员工休息日举行活动,强制要求参加,合法吗?劳驾哪位学法律的告诉我 -
暨咬奋18766067769 ______ 合法,公司集体活动、培训、未完成的工作时间顺延都属于劳动法允许的范围之内,另外公司可以根据行业情况自行制定有关规章制度,需要员工代表集体表决,多数通过即可.私人企业和个体户另当别论,你可以选择,对方也可以.

孙制闻1780老板占用下班时间开会,这件事是合理还是不 -
暨咬奋18766067769 ______ 这个也确实时有发生的,但是这个反应这个问题的员工倒是很少的,毕竟都是在打工