员工在上班时自己摔伤赔偿

耿钱瞿2015上班期间受伤怎么赔偿 -
养祥容13570189565 ______ 工厂上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付.申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请. (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用.结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付. (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算.

耿钱瞿2015上班途中自己摔伤,保险公司应不应该赔偿 -
养祥容13570189565 ______ 虽然是你的责任,但也是个意外,并且是去上班,公可有员工保险,公司应该赔偿.

耿钱瞿2015工人在工作中受伤,应该得到什么索赔?
养祥容13570189565 ______ 工人在工作中,因为工作项目受伤了,老板除了负责所有医药费,护理费和误工费之外,工人还有权利向老板要:一、如果构成伤残的话可以向老板索要伤残补贴方面的赔偿:1、一次性伤残就业补助金,2、一次性医疗补助金;二、如果构不成也就没有这方面的赔偿了. 老板应当承担工伤赔偿责任,如果吃上官司的话,老板会承担全部的民事赔偿责任的结果.

耿钱瞿2015我在工地上班时间摔伤了,应该怎么赔 -
养祥容13570189565 ______ 1、据你描述,可能会构成工伤.如你与工地有劳动合同可进行下列步骤 2、建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定. 3、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定). 4、根据鉴定的结果,可以主张具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补、交通补、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等. 5、另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任.

耿钱瞿2015上班途中自己摔伤能向公司索赔吗 -
养祥容13570189565 ______ 现在新工伤规定,上下班途中,与机动车发生事故,才能算工伤.

耿钱瞿2015劳动法(关于上下班时受伤赔偿是多少 -
养祥容13570189565 ______ 上下班时受伤赔偿根据《工伤保险条例》规定首先是否可以认定为工伤,如果是符合认定工伤的规定,经申报当地劳动保障部门认定后再申请伤残鉴定,鉴定不上等级的报销医疗费,认定上的按该条例规定享受相关赔偿. 需要说明的是如果单位...

耿钱瞿2015员工在工作期间私自外出受伤,雇佣方需要承担赔偿么 -
养祥容13570189565 ______ 在工作期间私自外出的,与用人单位或雇2113佣方无关,应当由员工个人承担责任;如果员工外出是一种职务行为或雇佣行为的,用人单位或雇佣方需要承担赔偿责任,或依法享有工伤待遇.此时,用人单位或雇佣方需要举证:员工外出是其个...

耿钱瞿2015工人在自己工地上不小心摔伤,我应该负什么责 -
养祥容13570189565 ______ 工人在工作时间工作场合摔伤应当由聘请工人的包工头或者施工单位负责.雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主...

耿钱瞿2015员工在工作期间私自外出受伤,雇佣方需要承担赔偿么 -
养祥容13570189565 ______ 你需要证明劳动者非工伤,也就是证明职工是私自外出的.

耿钱瞿2015上班时我受伤了,有赔偿吗?
养祥容13570189565 ______ 应该