员工散布谣言怎么处理

　　中新网4月7日电 四川省德阳市公安局经济技术开发区分局7日在其官方微博发布警情通报称，2023年4月5日，接上级公安机关指令，德阳市公安局经开区分局针对网传涉中国电子科技集团(以下简称中国电科)有限公司下属单位不实信息一事，依法进行立案调查。

　　经初查，陈某龙(男，汉族，26岁)目前居住在德阳经开区，系网上发布不实信息者，此人从未有中国电科下属单位及关联企业从业经历。因此前向中国电科求职未被录用，心生不满，利用图像处理软件虚设“CETC-软件开发课”、“CETC成都事业部”2个微信群，虚拟CETC员工姓名、头像，捏造制作了多张“怒怼领导、发泄情绪”的微信聊天记录截图，并发布在网络社交平台，引发公众热议，造成恶劣影响。

　　陈某龙故意散布谣言的违法行为严重扰乱了网络公共秩序，德阳市公安局经开区分局已依法对其作出行政拘留处罚。案件仍在进一步侦办之中。

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人澜奚3552员工私下散播领导谣言 -
裘郊荔17789987826 ______ 我觉得好解决,既然他们在公司上班,就肯定是来赚钱的拉,你只要找出是哪个人在说你坏话,完了给他个属于他范围内的任务,但要有一定难度,让他去完成,一般的呢,时间给长点,不要让他在抓住你把柄,说你坏话.而后就给他个在难点的,这样呢,让他做同时也给一起说你坏话的人以警告,这时他要完成不了,你就可以连安慰带吓唬的告诉他.＂我知道给你这个工作有点难,但是公司就是这样嘛!我是看你在这里人缘和学历最好,所以才交给你的,如果连你也把他完成不了,那么咱们公司的在招个好点的什么什么了＂这就差不多了

人澜奚3552关于传播谣言的法律规定以及处罚.
裘郊荔17789987826 ______ 一是民事责任,即如果散布谣言侵犯了公民个人的名誉权或者侵犯了法人的商誉的,依据我国民法通则的规定,要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失的责任; 二是行政责任,即如果散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的,或者公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,尚不构成犯罪的,要依据《治安管理处罚法》等规定给予拘留、罚款等行政处罚; 三是刑事责任,即如果散布谣言,构成犯罪的要依据《刑法》的规定追究刑事责任.

人澜奚3552员工散布谣言公司要开除需付赔偿金吗 -
裘郊荔17789987826 ______ 您好,员工散布谣言的证据收集难度较大,同时公司希望以此为由开除员工还需要员工手册里面有规定或者规章制度有规定.提示:该操作风险较大,请谨慎,如需帮助,请随时帮助.

人澜奚3552员工离职后给公司造谣中伤怎么办? -
裘郊荔17789987826 ______ 员工离职后给公司造谣中伤,可以要求其停止,并给予赔礼道歉,如果继续造谣中伤,可以报警处理. 造谣中伤,属于侵权行为,情节严重的,触犯刑事,可以按诽谤罪处罚. 诽谤罪(刑法第246条),是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为. 根据《中华人民共和国侵权责任法》规定 第二条 侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任. 本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益. 第三条 被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任.

人澜奚3552散布疫情谣言如何处罚 -
裘郊荔17789987826 ______ 根据我国《治安管理处罚法》的相关规定,散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的行为,属于扰乱公共秩序,要依法承担法律责任.如果影响极坏或者造成了比较大的社会恐慌,还会受到《刑法》的制裁. 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条规定有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款: (一)散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的; (二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的; (三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩序的.

人澜奚3552疫情时期造谣怎么进行处罚 -
裘郊荔17789987826 ______ 根据《治安管理处罚法》第二十五条第一项规定:散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款. 根据《刑法》第二百九十一条之一:编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,在信息网络或者其他媒体上传播,或者明知是上述虚假信息,故意在信息网络或者其他媒体上传播,严重扰乱社会秩序的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑.

人澜奚3552怎么样处理同事之间的流言蜚语? -
裘郊荔17789987826 ______ 我个人的观点仅供你参考如果你是新到一个环境工作 就先观察多听多想多做少说话 小小不言的事儿不要太计较 摸清楚周围每个人的性格等 尤其不要和新同事什么都说 也不要太多管闲事 好事可以做 坏事千万不要做买小东西可以和近边的人分享 小零食给大家分一分 礼貌相待 让人感觉你这人不虚伪 还有人都喜欢听好话 适当的赞扬别人 但是别太假 真诚的赞扬 不要对别人指指点点 说别人的缺点 听到流言蜚语也不要传 因为你不知道会给你带来什么样子的后果 总结起来就一句话 首先要做好本职工作 其次是别怕吃亏 有什么事儿也帮别人做点 当然也要有自己的原则 不能让别人认为你是好欺负 要让人觉得你只是好心 但是不是软柿子 祝你在工作上和人际关系上都能一帆风顺吧!

人澜奚3552遭遇职场小人散播谣言怎么办
裘郊荔17789987826 ______ 这种情况很多的,如果你真生气了,那别人的目的也就达到了,其实你也不用太在意,职场里大家都是成年人了,都有自己的判断力,不会因为别人说什么而怎么去对待你,做好自己的工作,放大自身优点,相信谣言会不攻自破的!