员额制可以随意辞退员工吗

郦友梦4908公司可以擅自解除员工劳动合同吗 -
徒宗耍15787182871 ______ 在一定情况下公司可以解除与员工的劳动合同. 我国《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的.

郦友梦4908厂方可以随意开除员工吗,且没有违反厂规厂纪,改怎样维护劳动者的权利,请教名师 -
徒宗耍15787182871 ______ 当然不行,如果用人单位违法解除劳动合同,你可以按《劳动合同法》第48条进行选择,如果解除劳动合同,认真看下面的内容. 如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位...

郦友梦4908全额事业单位可以随便辞退在职员工么? -
徒宗耍15787182871 ______ 即是有编制,按规定就不可以随便辞退员工,除非员工违法,我的回答你还满意吗

郦友梦4908如果公司认为员工的职位是多余的,或不能在产生价值了,可以辞退吗? -
徒宗耍15787182871 ______ 如果公司在劳动合同期内辞退员工的话,是需要与员工协商一致才行的,而且需要根据工作年限每满一年发一个月的补偿金给员工.企业是不能随意辞退员工的,要不就成了非法解除劳动合同.

郦友梦4908试用期内企业是否可以随时随意辞退员工
徒宗耍15787182871 ______ 1、不少企业认为试用期内,企业可以随时随意辞退员工.2、实际上,这种认识是不对的,是对试用期的误解.3、法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...

郦友梦4908工厂里可以随便开除一个员工吗? -
徒宗耍15787182871 ______ 你问的问题就是用人单位是否能随意开除员工,回答当然是否定的!如果公司随意开除员工,需要承担违法解除劳动合同工资补偿等法律责任.

郦友梦4908单位可以试用期随便辞退员工吗
徒宗耍15787182871 ______ 除员工有过失性辞退情形或者非过失性辞退情形外,用人单位不可以在试用期内随意辞退员工.用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...

郦友梦4908作为管理者,发现你的员工手脚不干净时,你会怎么做? -
徒宗耍15787182871 ______ 作为一名管理者,如果发现自己的员工,手脚不干净,爱占公司的便宜,甚至偷公司的财物,那么应该将这名员工辞退处理.辞退员工.辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题.然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得...

郦友梦4908劳动法规定不能辞退员工,但是太过分的员工该怎么办? -
徒宗耍15787182871 ______ 1、最直接的办法跟员工协商解除劳动合同是支付最少的,按员工工作年限支付经济补偿金就可以,工作不满半年支付半个月工资,满半年到一年支付一个月工资. 2、员工属于工作态度问题,不能因为员工严重违反公司规章制度解除劳动合同...

郦友梦4908国企员工开除的条件是什么?
徒宗耍15787182871 ______ 一、国企员工开除的条件是什么?关于“国企员工开除的条件是什么?”的相关解答如下单位开除员工的条件单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程...