辞退大龄员工最新政策

甫炎索1698劳动法有关于大龄女员工被公司 裁员的规定吗 -
安贱宇13275216690 ______ 《劳动法》并没有关于大龄女员工被公司裁员的相关法律规定.用人单位以员工年龄大而解除与员工的劳动合同的,用人单位行为违法,员工可以要求用人单位按《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金. 相关法律规定:《中华人...

甫炎索1698对于大龄职工下岗国家有啥政策吗 -
安贱宇13275216690 ______ 这个政策肯定是有的,但各地市是不一样的. 政策有:一是“法律面前人人平等”,这是我们的基本国策,公务员是法律上的“人”,国企下岗职工也是法律上的“人”,应该拥有这项权力.二是下岗职工自己缴纳社会保险自己得养老退休金.少交几年,少得退休金呗.

甫炎索1698员工超龄被辞退需要给经济补偿么? -
安贱宇13275216690 ______ 劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方解除劳动关系,用人单位不需要支付经济补偿金.

甫炎索1698大龄失业人员补贴新政是什么?
安贱宇13275216690 ______ 一、关于大龄失业者再就业优惠政策的问题. 根据市就业工作领导小组《关于印发,本市失业人员就业再就业,市就业专项资金予以以下补贴: (一)用人单位招用补贴...

甫炎索1698辞退员工的审批
安贱宇13275216690 ______ 一、辞退计划规定的员工的辞退条件辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施.根据原因的不同,可分为违纪...

甫炎索1698尽快研究出台大龄下岗失业职工提前退休政策 -
安贱宇13275216690 ______ 我就是您所说的下岗工人的一分子,你说的就是我们的心声,谢谢!!!虽然国家采取养老金返还,但是上有老、下有小孩马上步入大学,这一年的学费还没着落那,哪里还有现钱交养老金 ,希望政府多考虑让下岗工人能够提前45岁退休,我们压力 也有所适放.才能体现社会和谐和安定. 压力太大了都快喘不过气了.希望尽快出台大龄下岗工人提前退休政策!!!

甫炎索1698职工连续工作三十年被企业辞退,对职工而言有没有什么样有益的政策? -
安贱宇13275216690 ______ 您好!按《劳动合同法》规定,企业辞退员工,一般按员工每工作一年支付一个月工资,作为经济补偿金,最高补偿为12个月工资.该法还规定,员工连续工作满10年,应签订无固定期限劳动合同,主要员工有此要求,企业不得拒绝.你可以申请劳动仲裁,主张按无固定期限劳动合同工待遇,依法维权.

甫炎索1698企业辞退大龄职工,而他们还没到退休年龄,有什么保护政策吗? -
安贱宇13275216690 ______ 劳动法又规定:离退休不到5年的员工,企业不能解除合同.当然,如果有别的原因被辞退,还可以领取失业金.

甫炎索1698辞退满十年工龄 -
安贱宇13275216690 ______ 按规定每做满一个的员工赔偿1个月工资,无理由的辞退十年工龄的员工,应该赔偿10个月的工资 .

甫炎索16982016新劳动法辞退员工补偿有哪些规定 -
安贱宇13275216690 ______ 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...