国企为何不主动辞退人

符昏呼2881国有企业职工开除与自动辞职有何区别 -
纪刮禄15621244337 ______ 开除与辞职的区别: 1、离职的原因不同.开除是因为严重违法或严重错误而离职.辞职可以不因任何理由辞职. 2、离职的待遇不同.开除离职没有任何补偿.辞职离职有工龄补偿. 3、做出离职决定的主体不同.开除离职,做出决定的主体是单位.辞职离职,做出决定的主体是劳动者自己. 4、离职的时间不同.开除决定做出后,对劳动者限期离职.辞职离职,要提前30天递交辞职报告,不能立即离职. 5、离职的性质不同.开除是强制离职.辞职是自愿离职.

符昏呼2881为什么叫中华人民共和国,国企可以随便辞退人吗? -
纪刮禄15621244337 ______ 国营单位是不可以随便开除员工的,如果用人单位违法辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

符昏呼2881我想问一下,国企,我想辞职呢,是我主动辞职好还是让公司辞退我好?从保险跟对我以后的影响来说 -
纪刮禄15621244337 ______ 公司不会主动辞退你,公司主动辞退你要多付你一个月工资,公司只会劝退你,对于保险,没什么影响,都一样.

符昏呼2881他们硬要给我换岗我在一家大型国企工作了8年,明年合同到期,是设计
纪刮禄15621244337 ______ 这要看你与公司的劳动合同中是否有合同期间内公司方不得给你调换岗位的约定.如果有,公司的调动则是违约行为,你可以不同意,并且你因此主动辞职也可以请求公司给予经济补偿;如果没有明确约定,则公司可以调动,你因此主动辞职请求公司不予经济补偿. 你在申请内部调动期间,应当到公司安排的岗位工作.如果不上班或不工作,超过了公司规章制度所规定的旷工天数,公司有权辞退甚至是除名,那就没有任何补偿了,并且,该处分决定进入你的档案,将会影响到你今后的再就业的.慎重!

符昏呼2881公司要变相逼迫我辞职 -
纪刮禄15621244337 ______ 公司这样做是违法的.只要你不主动辞职,公司调你去其他部门也是违法的.必要的时候,你可以申请劳动仲裁.

符昏呼2881国企下岗,申请赔偿我是某国企员工,近些年效益日益下滑,经领导研究
纪刮禄15621244337 ______ 国企员工不承包就辞退,显然属于强加给你的合同形式,是违法的,可以向劳动部门申诉.如果近期无处申诉的话,我认为你可以拒绝接受,坚持立场,总会争取到可以依法处理.违法总是短暂的历史时期

符昏呼2881请问国企职工辞职走有何规定啊?
纪刮禄15621244337 ______ 国企职工辞职 按照劳动法规定:首先由本人提前30天向所在单位提出书面申请,30天后,申请人就可以合法辞职,用人单位无权拒绝. 辞职后,个人档案、养老保险等“三金”需要处理,其中,档案由用人单位转交当地人才中心,各种社保请于单位人事部门协调,会指导你如何转移. 国企职工辞职,享有原企业一次性的经济补偿.根据劳动合同管理规定,原企业固定职工第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的,用人单位应按其连续工龄,每满一年发给劳动者一个月工资的经济补偿金.