城镇合同制职工在编吗

养向彦1113事业单位招聘写的条件是合同制正式职工,这个说发是不是算在事业编制之内呢? -
廉雍吕17268549935 ______ 不是的!是合同工!和事业编的有相当的差别!

养向彦1113合同制的工作和编制的工作,有什么区别 -
廉雍吕17268549935 ______ 合同制的工作和编制的工作最大的区别就在于工作的稳定性,,,,因为合同制的工作期限是按由合同约定的时间来执行的,合同期满后,用人单位有权不继续签订用工合同.而编制的工作的工作期限是到你退休为止.

养向彦1113在编制内的合同工是正式工吗 -
廉雍吕17268549935 ______ 在编制内,属于正式合同工. 编制内就是指企事业单位正式签订员工,享有合法的劳动待遇.相对于编制外是指签订定期劳动聘用合同,到期双方自由选择. 编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由...

养向彦1113全民合同工和事业编制的区别? -
廉雍吕17268549935 ______ 全民合同工和事业编制的区别: 1、稳定性不同 正式工是指有编制的,是固定的;而合同工则是没有编制的,是属于招聘的、临时的. 2、待遇不同 在计划经济体制中,事业单位中的职工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款.但是合同工是事业单位根据合同约定支付报酬,与财政补贴无关. 3、晋升空间不同 事业单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的员工,合同制员工都是在基层工作,晋升空间非常小. 4、福利不同 事业编制的员工是可以获得单位福利,比如说医保等,但是合同制员工就只可以获得合同中约定的部分,没有额外的福利待遇.

养向彦1113正是员工和合同制的区别,请问正式员工是有编制的?合同制员工需不需要考试的? -
廉雍吕17268549935 ______ 正式员工即(事业编制的员工)单位内最稳定的一种(私人企业没有编制,但是机关单位也有事业编),考不考试按岗位的需要而定.并且没有犯罪等重大过错的,单位本身无权开除需要报请上级部门批准才行. 合同制(即人事代理合同)单位有权利解除合同的,是否需要考试,同样要根据岗位而定.

养向彦1113事业单位的合同制员工是否享有编制待遇? -
廉雍吕17268549935 ______ 没有,要有编制,就必须通过统一的事业单位考试,每年一般有春秋两季.

养向彦1113全民合同制属于正式职工吗 -
廉雍吕17268549935 ______ 建国后,当时的企业分为全民所有制和集体所有制[即国营(后改称国有)和集体企业],相当于按企业的产权结构来划分;合同制是指企业的用工形式,全称应是合同制职工,大概是80年代出现的吧,是在用工形式改革时提出的,以区别于当时所谓的正式职工,在区别职工身份时用的,待遇没有多大差别.是的.

养向彦1113请问聘用制人员与合同制工人、编制员工的区别? -
廉雍吕17268549935 ______ 1. 编制不同 聘用制、合同制都是没有事业单位编制的,编制员工是有编制的. 2.合同 聘用制、合同制都是需要签订合同,权利及义务都在合同中体现.合同签约时长根据受聘工作内容而定,通常时限远比合同制员工短,福利待遇比合同制员工...

养向彦1113非在编合同制职工是啥意思? -
廉雍吕17268549935 ______ 非编制人员就是事业单位自行聘用的(包括临时工),就像企业聘用一样,不由财政拨款. 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式.一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等. 事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位,就终身成为该单位的职工.

养向彦1113何为编制?在编与合同制有何区别?
廉雍吕17268549935 ______ 编制是国家为避免党政机关和事业单位任意增加工作人员的人数,控制国家财产开支的措施.国家财政和人事部门按实际工作需要,确定各单位的岗位和人数,并登记在册,这就是编制. 如果某机关擅自招收人员,国家财政不予开支,被擅自招收进来的人员的工资只能由该单位自行解决,被擅自招收进来的人员即为不在编的人员. 这些被擅自招收进来的不在编人员,虽然也在该单位工作,但在实际上不是国家机关工作人员,只能视为单位招录的员工,只能参照企业员工的管理办法,用人单位与员工应当签订劳动合同,按照劳动法调整单位与员工的关系,享受劳动法规定的权利和义务,即为用人单位与劳动者的劳动合同关系.