合同工可以随时辞退吗

智通财经APP获悉，据报道，苹果(AAPL.US)最近几天已悄悄开始削减合同工(contractor)数量。知情人士表示，过去几天来，解雇事件已经发生，并影响了“数百名”合同工，其中一些合同工与苹果员工在项目上有所合作。

报道指出，苹果已经开始直接解除这些合同，而不是等待这些合同到期，这些合同通常隔12到15个月续签一次。

据了解，在经济不确定性持续的情况下，已经有多家科技巨头宣布裁员计划，但到目前为止，苹果并没有采取像其他公司大规模裁员的做法。

苹果CEO库克此前曾表示，裁员将是最后一种手段。但内部人士表示，该公司将解雇合同工视为削减成本，而不是真正的解雇员工。解雇合同工是一种更简单的削减劳工队伍的方式，因为苹果不必支付遣散费，也不必面临员工涉嫌不当解雇的潜在诉讼。

截至周四收盘，苹果股价下跌1.04%，收于153.71美元，盘后该股小幅下跌0.59%。

翟蕊咸2828五年以上的合同工能随意解聘吗 -
隗倩贤17386301240 ______ 我来回答:不能随时解除,签订正式用工合同,需要法定情形才能解除,如果随意解除,你可以寻求法律援助,或者向法律仲裁机构申请帮助.希望可以帮到你.

翟蕊咸2828签订了劳动合同以后还能随便的辞职吗 -
隗倩贤17386301240 ______ 劳者列情形用单位随解除劳合同: (一) 试用期间证明符合录用条件; (二)严重违反用单位规章制度; (三)严重失职营私舞弊给用单位造重损害; (四)劳者同与其用单位建立劳关系完本单位工作任务造严重影响或者经用单位提拒改; (5)本第二陆条第一款第一项(即:欺诈、胁迫手段或者乘危使违背真实惫思情况订立或者变更劳合同)规定情形致使劳合同效; (陆)依追究刑事责任 除外单位能随便辞退

翟蕊咸2828如何根据劳动合同法解聘合同工
隗倩贤17386301240 ______ 用人单位单方解除劳动合同,分三种: 1、用人单位随时解除劳动合同.根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,劳动法辞退员工.用人单位可以随时解除...

翟蕊咸2828职工是否可以随时解除劳动合同?职工是否可以随时解除劳动合同?
隗倩贤17386301240 ______ 《劳动法》第三十二条规定了劳动者可以随时解除劳动合同的三种情形,如果小孙 jj 符合其中情形之一,就可以随时解除合同.否则,他要解除劳动合同,应当提前30天 B以书面形式通知用人单位.

翟蕊咸2828签了合同的员工递过辞职报告后还不到一个月单位可以随时解聘员工吗 -
隗倩贤17386301240 ______ 可以的,因为提前一个月提出辞职是公司的权利,员工的义务,公司放弃这种权利没什么不可以的

翟蕊咸2828和公司正式签订合同后,能随时解除吗? -
隗倩贤17386301240 ______ 广东胡律师:可以解除,但需要30天书面申请;个人解除合是否要给用人单位违约金,要看劳动合同里有未对此详细说明,如没有,就不需要.

翟蕊咸2828劳务工可以随便辞退吗?
隗倩贤17386301240 ______ 用人单位不能随便辞退你,你可以找当地有关部门进行申诉.

翟蕊咸2828现在新的劳动法是不是规定了就算签了劳动合同员工也可以随时辞职离开?
隗倩贤17386301240 ______ 不是什么情况都适用随时辞职的 主要是在公司有过错的情况 劳动者才可以即时辞职 一般情况是提前30日以书面形式通知单位 试用期是3天另外接受过专门培训的(就是别的职工不掌握的技能培训)的话 是要规定服务期的 提前辞职要赔偿违约金

翟蕊咸2828编制外的(合同工)签三年可以随时辞职吗?比如我在这期间考上了公务?
隗倩贤17386301240 ______ 可以啊 但一般得提前跟公司说 这样友好离职会好点 他们会给你开离职证明

翟蕊咸2828签署无固定期限劳动合同时,可以规定随时辞退吗 -
隗倩贤17386301240 ______ 不能随时辞退.1、违反《劳动合同法》相关规定,那么无固定期限劳动合同,也可以解除劳动合同.第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给...