女职工25kg负重禁忌

贾孔耿1333有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定?
陶浩音17059335577 ______ 3.《体力劳动强度分级》标准中第Ⅳ级体力劳动强度的作业; 4.建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业; 5.连续负重(指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十公斤,间断负重每次负重超过二十五公斤...

贾孔耿1333对女职工的禁忌劳动范围有哪些规定?
陶浩音17059335577 ______ 法律专家解答:女职工有其自身的生理特点,在劳动过程中应采取相应的保护措施,减少在劳动期间妇女病、职业病和伤亡事故的发生,保护女职工的安全和健康.《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第五十八条明确规定:“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.”根据《女职工禁忌劳动范围的规定》第三条规定,女职工禁忌从事的劳动范围如下:4一是矿山井下作业;二是森林业伐木、归楞及流放作业;三是《体力劳动强度分级》标准中第W级体力劳动强度的作业;四是建筑业脚手架的组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;五是连续负重(指每小时负重次数在6次以上)每次负重超过20公斤,间断负重每次负重超过25公斤的作业.

贾孔耿1333女职工特殊保护有哪些一般规定?
陶浩音17059335577 ______ 为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在生产劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工身体健康,国家颁布的《劳动法》和1988年国务院颁布的《女职工劳动...

贾孔耿1333女职工特殊权益是什么 -
陶浩音17059335577 ______ 女职工在工作中享有的特殊权益包括我国法律、法规、政策对女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的保护,具体内容在《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围规定》、《女职工生育待遇若干问题的通知》中都有明确的具体规定...

贾孔耿1333法规对女职工的劳动保护有何具体规定呢?
陶浩音17059335577 ______ 国务院于1988年6月28日通过、同年7月21日发布的《女职工劳动保护规定》作了如下具体规定: 第一条 为维护女职工的合法权益,减少和解决女职工在劳动和工作(以下...

贾孔耿1333用人单位不可以安排女职工从事的劳动有哪些?
陶浩音17059335577 ______ 根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护规定》《女 职工禁忌劳动范围》的规定,企业不得安排女职工从事的劳动范围包 括:矿山井下作业;森林业伐木、归楞及流放作业;《体力劳 动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业;建筑业脚手架的 组装和拆除作业,以及电力、电信行业的高处架线作业;连续负重 (指每小时负重次数在六次以上)每次负重超过二十千克,间断负重每 次负重超过二十五千克的作业.

贾孔耿1333国家对女职工的劳动保护有何特别规定?
陶浩音17059335577 ______ 常言道:“ 妇女半边天”,在浩浩荡荡的进城务工者队伍中, 女性占了相当大的比... 每 次负重超重20千克的作业,间断负重每次负重超过25千克的 作业. (2)妇女享有与...

贾孔耿1333女性工作中有哪些假期可以休 -
陶浩音17059335577 ______ 以休产假啊.女职工有哪些特殊保护和福利待遇: 1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动,合理安排女职工的岗位.《劳动法》第59条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动.按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳...