富士康干了5天自离了
《科创板日报》11月8日讯（实习记者 朱凌，记者 黄心怡） 近日，郑州富士康iDPBG事业群发布预招工公告，小时工价30元/时。公告显示，为了鼓励富士康老员工返厂，在10月10日至11月5日期间曾离职返乡的人员，重新入职后将给予一次性关爱补贴500元。具体报到时间待港区解除静态管理后再行通知，会统一组织车辆，点对点闭环输送。
有劳务中介向《科创板日报》记者表示，负责各县市富士康返乡的专班工作人员和车辆已经返回，目前预招工已开展，或将有大批人返厂进厂，预计本月中下旬，富士康约十万人用工需求有望逐步得以满足。
富士康母公司鸿海科技集团今日回应《科创板日报》记者称，郑州富士康仍维持闭环生产。郑州航空港区实施静态管理。“因为郑州富士康是重点保障企业，所以仍能在规定范围内进行生产。公司不评论单一厂区的招工情况。”
苹果公司此前发布声明称，iPhone 14 Pro与iPhone 14 Pro Max的郑州组装工厂，正在产能大幅降低的情況下保持运行，预计iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max出货量将低于预期。苹果正在与供应商密切合作，在确保所有工人健康与安全的前提下恢复正常生产水平。
全力以赴满足用工需求
河南省开封市通许县人社局副局长于永军今日中午向《科创板日报》记者表示：“县人社局按照开封市政府11月7日保障富士康预用工视频会议精神和市主要领导的批示指示要求，制定了协助富士康预用工保障工作方案，明确人社、公安、卫健、交通运输等多部门的用工保障职责，积极对接省直部门以及港区的相关部门，全力以赴满足富士康用工需求，推动尽快复产达能。”
他指出，除人社局履行牵头责任外，卫健部门指导乡镇严格落实疫情防控要求，做好防疫消杀、核酸检测、闭环管理等工作，防止中途感染，确保人员健康安全；公安部门做好卡点执勤和无障碍通行工作，确保人员出行通畅；交通运输部门保障好返岗人员、新招员工运送，畅通赴港出行、进厂安置、生活保障渠道，确保人员“点对点”直达厂区。
不过，他坦言，“愿意返岗、新进厂的员工暂时还没有。今天开会把任务传达给乡镇，以便更好地开展工作。”
郑州一位街道工作人员告诉《科创板日报》记者，根据省、市、区相关会议以及文件要求，在做好疫情防控相关工作的同时，确保富士康用工需求，推动企业尽快复产达能。
“区人社局昨天把具体稳岗位保就业任务分解到街道，要求在11月9日之前人员组织到位，并在今晚前把人员名单上报。上级要求通过最大限度稳定留岗员工，通过鼓励员工返岗，以及招募新员工等方式，确保返厂率不低于50%的任务按时保质完成。”该人员表示。
有劳务中介称：“预报名成功后，等这几天港区解除静态管理，将通知先在当地政府隔离点隔离三天，隔离期间包食宿，再‘点对点’直达厂区，入住宿舍。上周末郑州富士康停工，已腾出大量宿舍，可供返厂、新进厂员工住宿。”
《富士康科技园员工关爱15条措施》指出：“对原宿舍员工进行合理调迁，对宿舍进行终末消杀后，重新改造装修，更换生活配套设施，改善员工居住环境。”
短信、电话通知 有人想创业
多位富士康返乡离职员工向《科创板日报》记者表示，均已收到富士康预招工通知短信，部分接到了当地乡镇工作人员或村支书的动员电话。
李大金前些天从富士康离职后已返回家乡，正在居家隔离。他告诉《科创板日报》记者，“村支书打来电话说，目前就业压力很大，富士康的工资待遇和生活保障很不错，也拿出了优惠政策，希望我能考虑返厂。”
“我还没最终决定，如果有每天400元的补贴可能会去，隔离近半个月没有工资收入。”李大金如是说。
值得注意的是，根据富士康IDPBG郑州厂区的出勤激励政策，400元/天的出勤补贴和3000元、4000元、5000元三档全勤奖励，其适用对象为iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工，适用时段从今年11月1日至30日，但最低一档3000元的全勤奖励，也至少要出勤满15天。
对此，《科创板日报》记者致电郑州富士康员工关爱热线，接线员表示，“预招工以最新政策为准。目前11月1日到11月30日的出勤补贴是每天400元，能否拿到补贴，要看入职工作时间。”此外，《科创板日报》记者还多次尝试拨打接线员提供的富士康人力资源部门的电话，均无人接听。
不过，同是返乡离职员工的王明轩向《科创板日报》记者明确表示不会再返厂了。“我今年刚从大学毕业，之前由于没有经费，在富士康过渡几个月，现在已经找准了目标。”
王明轩告诉《科创板日报》记者，他大学是电子信息工程专业，眼下打算积极创业，先开发一款低成本动漫游戏，希望能在隔离期间找好伙伴，组建团队。
（文中李大金、王明轩均为化名）
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马郊华805富士康自离有没有工资? -
宦侧卞13854993330 ______ 正常来说是没有的,自离就是自己跟公司撇清关系了,公司可以不给你工资,也是可以不给处理离职证明的,但是要是公司领导仁慈的话,那可能会有一部分工资的,你可以争取一下.
马郊华805我在富士康工作试用期自动离职 -
宦侧卞13854993330 ______ 你们线长的做法是违反劳动法的,适应期员工提交离职单后7天就要放人了.但一般厂里都这样,因为他招不到人,就拖...你最好耐心等待,千万不要自离,自离是你的错,拿不到钱的
马郊华805富士康自离有工资吗?本人上个月这几天自离的富士康给我发短信要我?
宦侧卞13854993330 ______ 如果你想拿到工资,就必须跑自离单,否则没的工资给你的. 追问: 你在富士康待过?确定跑了自离单就有么?我上个月的工资七号已经发了.指的这个月的! 回答: ...
马郊华805我在北京富士康工作了一个星期,如果自离会有什么后果 -
宦侧卞13854993330 ______ 啥都没有.建议你不要自离.如果真的想走,坚持干满一个月.
马郊华805富士康已经自离还要办啥手续 -
宦侧卞13854993330 ______ 你都已经是自离了,那就是已经离职了,虽然离职的程序不对,但是也没有其他的事情需要再去办理的,公司也不会帮你办理离职单的了.
马郊华805富士康自离有工资吗??? -
宦侧卞13854993330 ______ 富士康自离是会正常发放上个月的工资的,但是自离当月就没有工资了,我以前在富士康做人资的,富士康不像其他的小企业,有些小企业你自离的早,连你上个月的工资都不发.
马郊华805富士康自离怎样才能再进? -
宦侧卞13854993330 ______ 都是打工的,看你真可伶,我是富士康人资的我就帮你弄弄看吧,但不可能百分百能弄好,因为自离的资料不是复制粘贴那么简单,要做好几个小时,不过应该可以帮你进的,以后老实点,没找到比这里更好的不要轻易出去!多挣点钱孝敬你爸妈知道吗?
马郊华805富士康自离 -
宦侧卞13854993330 ______ 自离是没有工资的,所以你要是自离也要到10号以后.这样可以拿到上个月的工资. 但我觉得你为什么要自离,选择离职跑离职单就好了,一般都可以离职的.这样你的所有上班时间的工资都会发给你的.别给公司省这笔钱
马郊华805在富士康干7天,突然自动旷工离职有工资吗? 那如果没有,他还让我等旷工三天后收到的信息,再去办离职 -
宦侧卞13854993330 ______ 你旷工离职,没有主动去办理离职手续,那么单位不会发放工资的.
马郊华805富士康旷工几天自离啊张庄富士康旷工几天自离啊 -
宦侧卞13854993330 ______ 你好,很高兴为你解答 富士康规定,连续旷工3天以上,一个月旷工5天以上,就算是员工自离.这个条款适用于大陆任何一家富士康工厂. 你看看你的条件是否符合.