工人受伤图片大全

从逃音5098单位车间员工受伤
裘琬方17375139217 ______ 你去让他做工伤认定,只有鉴定为工伤,你们才有责任支付医疗费等

从逃音5098工人上班受伤
裘琬方17375139217 ______ 只要员工与老板建立了雇主关系,无论时间长短,只要是因为工作受的伤,冯清方都应该负责,如果无法私了,可以到劳动局调解.

从逃音5098工人工作期间受伤,雇主负全部赔偿责任? -
裘琬方17375139217 ______ 没有签订劳动合同,但是存在事实劳动关系或者劳务关系,就应当承担赔偿责任. 但是问题中所说的工人自身操作不当如果属于工人违反了公司关于工作的规章制度或者其他规定而导致的受伤,雇主就不需要承担责任.

从逃音5098施工过程中工人受伤业主都有人道主意赔偿吗 -
裘琬方17375139217 ______ 工作时的任何受伤都是工伤,那是法律规定的,哪怕是自己不当心,也是工伤.二,是工伤,业主就要承担责任,根据员工受伤的程度进行赔偿.三,最好受伤员工要去报告当地的劳动安全监察部门,听他们的安排去专门的工伤受伤程度评出工伤等级,伤得严重的话,可以得到终身赔偿.假如是小的工伤,可以自己和业主协商解决,这不是人道主义的慈善,而是法律义务,是必须要赔偿的.

从逃音5098工人受伤 - 公司包工头担责比例 -
裘琬方17375139217 ______ 个人认为伤者与包工头是雇佣关系.与公司不存在劳动合同关系.由于包工头不具备资质,故在包工头承担责任不能的情况下,公司要承担连带责任.公司对外承担连带责任后,可以根据与包工头的书面约定进行追偿.且受害人本人具有重大过失,自应承担一定责任.建议:可在总损失40%以下垫付费用.当然最好是待通过法律解决后支付.

从逃音5098装修工人受伤需要赔偿吗? -
裘琬方17375139217 ______ 当然需要赔偿,这属于帮工性质,因为工人是为雇主利益,在工作中受伤的,雇主有赔偿责任 主要是医疗费和伤残补助

从逃音5098壁纸店老板找的工人在我家干活摔伤,我有有什么责任? -
裘琬方17375139217 ______ 与壁纸店老板签单包工包料给你加贴壁纸,在施工过程中工人摔伤,你没有责任.应该由壁纸店老板承担责任.如果壁纸店没有营业执照,你就要承担连带责任,你承担赔偿后,可以向壁纸店老板追偿

从逃音5098工人受伤怎样赔偿工人右手小指第一指节断了,怎样赔可以评残吗可
裘琬方17375139217 ______ “右手小指第一指节断了”一般情况下可评为十级伤残. 但你没有说“断”的原因,如果是工伤或他人伤害,评残才有意义.例如,如果是工伤,应该是先向劳动部门申请认定为工伤,然后才能向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,有了鉴定结论后才能申请赔偿.

从逃音5098工地57岁的工人受伤能报得了工伤吗 -
裘琬方17375139217 ______ 根据我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定.职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:....4.在生产工作时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的.所以,只要有证据证人证明,当事人是在工地上工作时受伤的,都应视为工伤.

从逃音5098工人受伤、
裘琬方17375139217 ______ 您好,我的回答如下 1,如没有劳动者签订劳动合同,不为劳动者缴纳社会保险,是在劳动者合法权益受到侵害时,劳动争议仲裁机构和各级人民法院要坚决依法维护劳动者的合法权益.所以您的负责工人工伤的赔偿.如果您和工人签订了劳动合同,并交纳了保险和进行过上岗的培训,此次事故因为工人违章操作,工人是要负主要责任的.您只负次要责任. 回答完毕