工人干活突发疾病死亡

孙矩版1035企业职工在工作岗位上突发疾病死亡,应怎样处理? -
韩点贵18747957325 ______ 【 视同工伤 】《工伤保险条例》第十五条规定: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;

孙矩版1035工作期间突发疾病死亡是生产安全事故吗 -
韩点贵18747957325 ______ 只要不是中毒死亡,就不属于生产安全事故.如果属于职业原因造成或诱发的突发疾病,则属于职业伤害事故,但现在这种情况并未列为生产安全事故.

孙矩版1035在工作厂所突发疾病死亡是工伤吗 -
韩点贵18747957325 ______ 并不一定属于工伤死亡,还需要满足在工作岗位上,并且在工作过程中突发疾病死亡才可以视同为工伤死亡.需要满足工作岗位和工作时间两个同时满足 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

孙矩版1035六十岁在工地干活意外死亡如何处理
韩点贵18747957325 ______ 一、六十岁在工地干活意外死亡处理随着我国各项建设的开展,建筑公司等施工企业目前雇佣着大量人员,包括但不限于大量的农民工.发生伤亡事故后,受害方(包括伤...

孙矩版1035员工在工作中,自身疾病死亡属不属于工伤? -
韩点贵18747957325 ______ 如果工作中突发疾病死亡或者经抢救无效于48小时内死亡的话,可以主张工伤待遇,否则不能.

孙矩版1035因工作原因导致突发性疾病死亡算不算工伤? -
韩点贵18747957325 ______ 不算工伤.依据《工伤保险条例》工伤认定的规定:工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...

孙矩版1035工人在工地发生疾病十天后死亡怎么?工人在工地发生疾病十天后死亡怎
韩点贵18747957325 ______ 不算.根据《工伤保险条例》经送诊后48小时内没抢救成功的或直接在工地死亡的应认定为工伤(工亡). 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

孙矩版1035我单位一职工在上班期间突发疾病死亡,是否为工伤事故?怎么样赔偿? -
韩点贵18747957325 ______ 《工伤保险条例》(以下简称《条例》)第十五条第一款第一项规定:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,按照《条例》的规定享受工伤保险待遇. 职工突发疾病死亡的,能否享受工伤保险...

孙矩版1035工人在工厂宿舍突发脑溢血死亡,工厂该如何赔款? -
韩点贵18747957325 ______ 问工人在工地宿舍突发疾病死亡,该由谁赔偿?2021-07-13常青律师 解答江西景德律师事务所 执业9年咨询我答法律分析:工人在工地宿舍突发疾病死亡,一般应当由自行承担责任,单位给予适当补偿.农民工在工地宿舍突发疾病死亡,不属于...

孙矩版1035员工在工作岗位上发病死亡怎么办 -
韩点贵18747957325 ______ 工伤保险待遇 . 劳社部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见规定;这里“突发疾病”包括各类疾病.“48小时”的起算时间,以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间. 职工突发疾病死亡,能否享受工伤保险待遇,可以分为下列两种情况;一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病死在工作岗位的,以及职工在工作时间和工作岗位突发疾病后没有当时死亡,经过抢救后在48小时之间死亡的,应当视同工伤.对于视同工伤的情形,应当按照条例的有关规定享受工伤保险待遇.二是职工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病