工伤垫付的医药费最新规定

穆峰梦1796工伤职工评定伤残后,医疗费用有谁再垫付?
嵇翔舒15045247207 ______ 根据《工伤保险条例》的相关规定,如经劳动能力鉴定达不到伤残等级的,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放.

穆峰梦1796工伤停工留薪期工资后赔偿金怎么算 -
嵇翔舒15045247207 ______ 1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的. 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇.

穆峰梦1796工伤医药费用是由公司垫付.还是由自己垫付? -
嵇翔舒15045247207 ______ 可以自己垫付然后再向公司报销,也可以向公司申请垫付

穆峰梦1796发生工伤事故用人单位应支付哪些费用? -
嵇翔舒15045247207 ______ 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,根据劳动能力鉴定结论享受一次性伤残补助金. (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.具体的金额有当地制定,伤残等级不同,地区不同,赔偿额度也不同.

穆峰梦1796法院关于工伤赔偿新规 -
嵇翔舒15045247207 ______ 1.工伤各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的.2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇.

穆峰梦1796工伤医药费管理办法 -
嵇翔舒15045247207 ______ Xxxx发〔2012〕4号 xxxx 关于印发我矿工伤医药费用管理办法的通知 矿属各单位:为了进一步保证职工医疗和发生工伤时能得到有序诊治,严格控制医药费,杜绝看病开药上弄虚作假,根据xxx发〔20xx〕xx号《职工离退休人员、工伤医疗、药...

穆峰梦1796工伤保险条例有无规定出现工伤医药费由谁垫付?
嵇翔舒15045247207 ______ 你好,如果是工伤一般是由单位垫付,但是如果当时单位不在场可以先自己垫付,然后去单位报销.

穆峰梦1796请问工伤残疾10级国家规定的赔偿金标准
嵇翔舒15045247207 ______ 2014年工伤十级的伤残赔偿标准,按《工伤保险条例》的规定,补偿如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一...

穆峰梦1796四级工伤按月领取伤残津贴怎么算 -
嵇翔舒15045247207 ______ 按本人工资的75%计算.本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月月平均缴费工资. 《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等...

穆峰梦1796新工伤赔偿标准十级工伤赔偿怎么算? -
嵇翔舒15045247207 ______ 十级工伤赔偿:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为...