工地一天工作10小时犯法吗

阚宇详3317我们这一天上10个小时班算不算违规,我想辞职,他说年前辞职一律不批,以签过合同,怎么解决.在线等 -
危安雨15610009422 ______ 您好; 根据您的描述以及法律的规定,公司的做法是不合法的.公司每天安排工作10个小时,则公司是需要支付您额外2个小时的加班费的.另外,依法辞职是劳动者的权利,您可以书面方式提前一个月通知公司解除劳动关系,并且要求公司支付您的加班费.这个解除通知是不需要公司批准同意的,通知公司就可以了.如果到时公司不支付您的工资和加班费,则您可以申请劳动仲裁或投诉举报.

阚宇详3317公司每天工作10小时,没有节假日,是违法的吗 -
危安雨15610009422 ______ 每天工作十个小时没有问题的 节假日要是加班的话,不能强制的,要有加班工资 不然的话,那就是有违法的嫌疑的了

阚宇详3317一个月30天工作,每天工作10个小时,是计件的违反劳动法没有呢 -
危安雨15610009422 ______ 你们公司严重违反劳动法,第一、工作时间不合理:劳动法第三十七调规定:对于实行计件的工作者工人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理安排劳动定额和计件标准;而三十六条规定,每日工作时间不超过8小时,每周不超过四十四小时.第二、因公司原因停产是有工资的:按照《深圳工资支付条例》非员工过错导致停产的,工厂因支付工资,一个月内的,按正常工作时间工资的80%支付,超过一个月的不得低于最低工资的80%(这里要注意的是,一个月内的80%工资包括最低工资,各种补贴,绩效等) 第三、公司老总的话,你可以不听,直接要他结算停产时的工资,如果社保没买五金一险,那个没买的还可以补交.

阚宇详3317一天上班15个小时合理吗?应该怎么办?
危安雨15610009422 ______ 不合理.我国劳动法规定:1、劳动者工作时间一天不得超过8个小时,一周不得超过44个小时.2、因生产经营需要延长工作时间的,每天延长不超过1小时,特殊原因延...

阚宇详3317请问:我的员工每天上10小时夜班,每周上7天班,每月上班两周,休息15天.请问违法劳动法吗? -
危安雨15610009422 ______ 的确是违反劳动法的.劳动法规定每周标准工作时间不得超过44小时,就是说除了加班时间的工作时间不得超过44小时.而且,每周必须有一天休息且不得拆分.你的这种工作制,还真是没见过....

阚宇详3317上班10个小时没饭吃还被开除犯法吗 -
危安雨15610009422 ______ 你好,是犯法的,可以申请法律援助.1995年3月25日国务院发布了《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间 的规定〉的规定》第3条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”.即从 1995年5月1日起,我国标准工作时间为每日工作8小时、每周工作40小时的5 日工作周.且如果用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正.给劳动者造成损害的,比如造成劳动者长时间得不到失业保险金,应当承担赔偿责任.

阚宇详3317请问我们每天工作了10个小时零40分钟公司算是违反劳动法吗? -
危安雨15610009422 ______ 我是律师,就你所述,到当地劳动局的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,免费的.

阚宇详3317每天工作11小时算不算违法? -
危安雨15610009422 ______ 违反《劳动法》有关规定,8小时工作制. 如果你门单位上批劳动行政部门,那就另当别论了. 你门公司是做什么的?这是有关此问题的法律条文,你可参考下:(4)工作时间的长度由法律直接规定,或由集体合同或劳动合同直接规定.工作...

阚宇详3317我是一名施工电梯司机,公司规定白天上班十个半小时,另加班随叫随到.公司规定有没有触犯劳动法. -
危安雨15610009422 ______ 1、公司规定白天上班十个半小时,另加班随叫随到,用人单位的做法是违反劳动法的.用人单位不得强迫劳动者加班工作的.2、《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

阚宇详3317试问一天工作十多个小时算违法吗!能举报吗
危安雨15610009422 ______ 给你加班工资就不算违反劳动法.要是没有的话肯定就不对了.一般都是工作八小时