三种员工不能随意开除
编 辑丨Jonty排 版丨LIN
前几天，小雷才和小伙伴们掰扯了，上海车展上某个车企展台的骚操作。某车企展台设置了两名女工作人员，还整了一个免费领取冰淇淋的活动。参展人员可以领取冰淇淋，也能给车企品牌增加好感度，本来是好事一桩。然而，两名女工作人员却搞出了双标操作：中国人不能领，外国人随便吃。
图源：抖音+截图拼图关键她们态度还不行，国人领冰淇淋直接拒绝，外国人去领笑脸相迎手把手教学。这事儿被拍成视频发到网上，很快就炸开了锅，相关话题霸榜微博热搜老长时间。很快啊，某车企很快就发了第一条声明，大意说的是：确实有送冰淇淋的活动，但因为内部管理不当和工作人员失职，让大家不高兴了，在此道歉。有一说一，对于这么一个负面事件，车企不仅没有用正规文件的声明，就连字数也显得不够有诚意。
图源：微博网友们也是玩梗的玩梗，吐槽的吐槽，都说这份声明还不如AI写得让人看的舒服。正当小雷以为这事儿快过去时，某车企的第二份声明，让事件后续画风开始跑偏。
第二份声明来了时隔一天，某车企又发布第二份声明，这回字数多了不少，也把很多事说明白了。首先依然是先道歉，接着解释分发冰淇淋方式，以及外国人能拿到冰淇淋的原因。乍一看，这份声明貌似要比上一份声明好很多，起码有头有尾能把事情给捋清楚。
图源：微博但是，小雷要说但是了嚯，其实仔细看的话，大伙能发现这声明一些地方不对劲。比如嚯，说外国人之所以能领冰淇淋，是因为他们为佩戴了「员工胸牌」的同事。然而，一开始过去领冰淇淋的两个国人女生，小雷发现其实也是有佩戴胸牌的……
图源：微博有知情人士表示，只要是参展商就有展会牌，也就是胸牌，和某车企没啥关系。退一万步讲，如果胸牌确实有区分，那前一天的声明不应该马上指出这一点吗？隔了一天才从匆匆说明，反倒有一种找补理由的感觉。。。
图源：微博而且嚯，小雷可能也是头一回发现，企业的官方道歉声明里居然还有「反问句」。
第二份声明过后，小雷注意到围绕两名涉事工作人员，也还有后续进展的消息。一开始，网传这两名工作人员因为这档子事已经离职，后来某车企则回应媒体。车企表示这两名女生实际上为临时工作人员，活动结束后已经自行离开了展台。虽然她俩已经不会再回来，但往严谨的角度来说，这可不叫「离职」嗷。行吧，人走了就行。
图源：公众号@老板联播友商整活，很快被禁某车企送冰淇淋引发的这些一系列骚操作，成功让其他友商有了充分的整活空间。比如，某P汽车就在自家展台安排上派送冰淇淋。
图源：微博友商某L汽车，也在微博上开启了「冰淇淋」抽奖，不过这条微博很快就删除了。
图源：微博某T汽车，同样也有冰淇淋免费派送活动。
图源：微博某R汽车反其道而行，没有派送冰淇淋而是免费咖啡，冰淇淋吃腻了喝喝咖啡也不错。
图源：微博咳咳，不过友商们的派送免费冰淇淋的整活没有持续太久，上海车展官方出手啦。效率挺快，4月22日，有人发帖表示，上海车展的所有展台都不允许送冰淇淋了。发帖人问过工作人员，后者表示由于某车企抗议友商送冰淇淋，所以就给封禁喽。主办方则确认不给送冰淇淋，毕竟这是车展不是冰淇淋展，大家都送要乱套了吧。最后赢家可能是某R汽车？毕竟禁止送的是冰淇淋，可没说不能送咖啡（bushi）。
图源：微博@九派新闻不卖某品牌车就要被开除？冰淇淋事件发酵后，小雷还发现和汽车没啥关系的第三方公司，开始做起了文章。喏，江苏苏州某公司，就要求拥有某涉事品牌车的员工，需要在一个月内卖掉车。并且新车要换成国产品牌的车，公司会补贴20000元现金奖励，说实话也不多。。如果员工没有在规定时间内换车的话，好家伙，公司会把不听话的员工给开除了。
图源：网络冰淇淋事件的争议点，的确是国人和外国人被区别对待，吃个冰淇淋还要搞双标。但延伸出的员工得卖某品牌车换成国产车，不买不卖还要落得被公司开除的下场，未免也太离谱。正当小雷操起键盘，打算当一回「键盘侠」输出长篇大论时，换车事件又有新的进展了。该公司员工表示，有收到这个通知，然而公司上下十几个人也没人开某品牌车，这通知属于是通知了个寂寞。。。于此同时，该公司的高管也出来回应一波，表示公司没发过这通知，网上传的是假的，已经发了情况说明这个是虚假消息。
图源：微博@九派新闻有知名律师表示嗷，真有这事发生的话，该公司这个操作已经涉嫌违反民法典和劳动合同法。喏，就拿劳动合同法来说，第三十九条、四十条明确规定：
图源：微博@刘文华律师一个小小的冰淇淋，一定没想到能在日后引发蝴蝶效应，衍生出那么多离谱操作。明明就是微不足道的小事，居然折腾了这么久，小雷吃了这么多瓜说实话吃腻了。这件事儿多少也给其他车企提了个醒，在往后的营销活动上，讲究公平才是王道。做不起活动其实可以不做，一旦真想做了还是认真考虑，把所有细节都落实好吧。这事儿咱们先说到这儿，下回小雷再带小伙伴们吃点新鲜热瓜。封面图源：网络
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