工资最晚几号发合法

巴怜学2712发工资不得迟于次月10号有法律意义吗 -
狐背唯15583912219 ______ 法律没有此规定,只是规定每月发放工资.

巴怜学2712公司上个月的工资下个月26 - 28号发,违法吗 -
狐背唯15583912219 ______ 不违反《劳动法》的.不过这样相当于押了一个月工资,但是如果离职后所押的公司不发的话,那么就违法. 不过《劳动法》也建议,每个月的10号为发薪日.把工资放到次月月底发,有些违背人情了.如果是刚毕业的年轻人,没什么积蓄,这样发薪是会感觉到有些不妥的. 不过,只要公司够好,薪水够高,不要太在意发薪日了.

巴怜学27122015年劳动法规定的公司发工资的时间是多少号?超过时间是否属于公司违法? -
狐背唯15583912219 ______ 一般都是8号领取的,每个公司都是不一样的.超时肯定不可以算违法的.

巴怜学2712拖发工资是否合理,有何解决办法,是否有何法律规定?
狐背唯15583912219 ______ 不合理.按劳动法规定是7-10号发上月工资.如果与员工达成协义的,可在15号前发.最迟不得超过22号.如果超过15号-22号内发工资的,必须有工会与员工签的书面协义

巴怜学2712我想问下劳动法规定什么时候发工资,还有元月份的旷工能不能从扣十二月份扣除
狐背唯15583912219 ______ 按劳动法规定,全日制工资必须按月支付工资,也就是工资支付周期最长不得超过1个月(从上月结束之日起计);非全日制最长不得超过十五天.工资发放时间是有严格规定的,即《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定.超过上述规定时间发放工资,就是违法的,侵害了劳动者的合法权益. 元月份的旷工不能从十二月份工资中扣除.

巴怜学2712工资最晚什么时候发?
狐背唯15583912219 ______ 要看什么工作了,一般公司都是月后结,工厂是月后再过一两个星期结.工地是最不清楚的,可能是工地结束才给吧等.

巴怜学2712一般几号发工资?
狐背唯15583912219 ______ 我是在上海工作的,有5年了. 这里一般是每月的10号左右,最迟不会超过15号. 也就是说这个月10号发上个月1-30号的工资.

巴怜学2712什么时候发工资时最合理的 -
狐背唯15583912219 ______ 每月月末或者月初,无论单位结账还是个人清帐结算都很合理....但是个人认为周薪是最人性化的,因为我们现在的生活基本是以周来度过的...

巴怜学27122015新劳动法工资不得超过8号发放工资 -
狐背唯15583912219 ______ 没有这个规定.只要在一个计薪周期结束后的一个月以内发放都是合法的.比如单位按照自然月计薪,那么在下个月月底之前发放都可以.5月份(5月1日至31日)工资可以最晚6月30日发放.6月份(6月1日至30日)工资可以最晚7月31日发放.

巴怜学2712代发工资最晚到账时间是多久?
狐背唯15583912219 ______ 在发工资那天,你的公司会向银行提交工资清单,银行收到清单后才会开始汇款,所以代发工资最晚到账时间与你公司提交清单的时间有关:1.若公司在6:00-10:30提交的清单,最晚到账时间是11:30;2.若公司在10:30-15:00提交的清单,最晚到账时间是16:00;3.若公司在15:00-17:00提交的清单,最晚到账时间是18:00;4.若公司在17:00-20:30提交的清单,最晚到账时间是21:30;5.若公司在20:30至次日6:00提交的清单,最晚到账时间是次日的7:00.