干多少年有15天年休假

本文转自【人民日报客户端】；

明天是清明假期

不少小伙伴是不是已经

安排上了休假出行？

这份带薪年休假攻略

请快快收好！

满足什么条件

可以休年假？

职工连续工作1年以上的

享受带薪年休假

职工累计工作

已满1年不满10年的

年休假5天

已满10年不满20年的

年休假10天

已满20年的

年休假15天

国家法定休假日、休息日

不计入年休假的假期

用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

换工作了，年休假天数

怎么算？

职工可享受的带薪年休假天数

与累计工作时间直接相关

根据《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》、人力资源社会保障部办公厅《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》等有关规定

职工在同一或者不同用人单位从事全日制工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函〔2009〕5号)进一步对休假条件进行明确

《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

休了产假，

当年还可以休年假吗？

《企业职工带薪年休假实施办法》规定：

职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

年休假必须

安排在一个年度里吗？

《职工带薪年休假条例》第五条规定：

单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

单位不安排职工休年休假

又未支付相应报酬怎么办？

《职工带薪年休假条例》第七条规定：

单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；

对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；

对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。

哪些情形职工不享受

当年的年休假？

《职工带薪年休假条例》第四条规定：

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。（来源：人力资源和社会保障部微信公号）

薄侮楠2525我在公司干十五年了,应该有几天年假 -
葛和显19258536181 ______ 看公司制度了,像我们公司就是满一年以后才享有带薪年假,第二年开始每年加一天,20天满.你们公司没有硬性规定的话你有15天带薪年假

薄侮楠2525税务局工作十年以上可以休多少天年假?
葛和显19258536181 ______ 每年享有10天年休假. 国务院 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

薄侮楠2525工作满一年,有几天年假 -
葛和显19258536181 ______ 工作满一年的第二年度开始享有5天年假. 根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定,职工累计工作年限满一年的,从第二年度开始,享有5天年休假,直至满十年.

薄侮楠2525工作满十年有10天年假吗 -
葛和显19258536181 ______ 根据相关规定,是有10天的年休假的,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.

薄侮楠2525做满几年才有年假 -
葛和显19258536181 ______ 一般都是满一个自然年就可以开始修年假了的. 比如你是在13年的8月15号去上班的,那么你到14年的8月15号就算满一年了.就可以申请修年假了.

薄侮楠2525请问年休假,干五年是多少天? -
葛和显19258536181 ______ 满一年至十年,都有是每年休5天年假.“第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.” ————《职工带薪年休假条例》

薄侮楠2525我是1992年8月开始工作到2012年8月刚好20年,是不是可以享受15天年假?急,拜托! -
葛和显19258536181 ______ 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天. 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期. 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.你如果没有上述情况,应该可以享受15天年休假,公司怎么解释?

薄侮楠25251998年12月参工的,在2017年可以休多少天年休假
葛和显19258536181 ______ 应该带薪休假10天

薄侮楠2525劳动法规定的年假标准 -
葛和显19258536181 ______ 工作满一年到十年的,年休假5天;十年到二十年的,年休假10天;二十年以上的,15天;年休假扣除法定节假日

薄侮楠25251995年7月上班2015年7月能休15天年休假吗 -
葛和显19258536181 ______ 应该可以,因为你已满20年工龄了啊.按照劳动法有关规定,年满20年就可以享受15天的带薪年假啊.当然,如你工作期间有离职等待业情况除外.