底薪1500一个月一天多少钱
幸翟辉612比如底薪1500元一个月上26天一天8小时一个月工资是多少 -
严泡翔13238711077 ______ 1500
幸翟辉612我的月薪基本工资是1500元,当月上班天数为6天(其中一天是星期六)那么这个月我的工资所得是多少? -
严泡翔13238711077 ______ 就基本工资而言是你的最低收入工资.但是不含有你缺勤的工资.什么叫基本??在岗位最低收入称之为基本!!你上班6天,参照你的工作合同进行换算.若无其他附加收入.你的基本工资应得到750元.如有其他收入.你的工资应该是1500+其他收入的1/5
幸翟辉612在工厂上班,底薪1500,考勤周期是1到30号,五天八小时制,其余算加班,每天加班3小时,周六周日 -
严泡翔13238711077 ______ 你这个月能发3708元 从7号到30号有17个工作日,每个工作日是加班3个小时,每个小时17.25元,那工作日加班工资就是17.25*17*3=879.75元 这个月有7个休息日,每天加班11个小时,每小时17.25元,休息日加班工资就是7*11*17.25=1328.25元 这个月工资=879.75(工作日加班)+1328.25(休息日加班)+1500(底薪)=3708元
幸翟辉612一新同事,底薪1500元,实际工作了12天,那个月有31天,工资应是多少? -
严泡翔13238711077 ______ 方法一:月31天计算,1500/31*12=580.65元; 解释:企业按月天数计算工资. 方法二:月22天计算,1500*22*12=818.18元; 解释:企业按国家政策规定以出勤22天计算工资.
幸翟辉612底薪为1500有双休怎样计算工资多少 -
严泡翔13238711077 ______ 应该是月三十天计算工资,三十一天时也许再加你一天工资
幸翟辉6123月18上班,做六休一底薪1500,做满174算加班一天加4小时,请问这月工资怎么算 -
严泡翔13238711077 ______ 不知道楼主你每天工作几小时,是8小时吗?先来给你解释一下174小时的来历 174=21.75*8,也就是说你们每月的工作日是21.75个,每天8小时.也就是说,从一个考勤核算周期开始到结束,你没有请假,就算你上够了21.75天,这时候算你1天4小时的加班 你的底薪是1500元 一天的工资(8小时) 1500/21.75=约等于68.97元 4小时的工资 68.97/2约等于34.48元 所以如你全勤一个月的工资应该=1500+68.97+34.48=1603.45元3月18日入职不知道你是不是全勤,不过希望不大.你的工资应该=出勤天数*68.97=(这个需要你自己算了)
幸翟辉612底薪1500平时加班11.5周末加班17多,上28或者26天,一个月能拿多少工资啊? -
严泡翔13238711077 ______ 以6月份30天为标准 正常上班22天 基本工资1500元 每天加班4小时 11.5*4*22=750元 上26天班周末加班4天 17*4*8=544元 合计26天1500+750+544=2794元
幸翟辉612请问在深圳八小时底薪1500元 每天十二小时超出的四小时按劳动法算是多少一钱小时,请详细! -
严泡翔13238711077 ______ 每月工作时间规定为20.92天 每日工资为1500除以20.92=71.7元 每小时工资=8.96元 加班1小时应补加班工资8.96*1.5=13.44元
幸翟辉612底薪1500加班费1比1,是什么算的? -
严泡翔13238711077 ______ 底薪1500加班费,平时加班费计算公式是1500÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 法律依据 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
幸翟辉612刚成立的公司一个员工7月份底薪1500元,每周休四天 期间加了一天班,怎么算工资? -
严泡翔13238711077 ______ 5天8小时,7月份31天,8天周末,有23天正常工作日,1500/23天/8小时=8.15每小时工资 如果共休息了16天,就是修了扣除正常周末的8天还有八天,31-16=1515*8*8.15=978+97.8(加班一天8小时*8.15*1.5倍)=1075.8元 不考虑请假扣款的话!