底薪1500怎么算一天多少钱

蔚黎罗42241500底薪的平时加班费是多少?周末加班又是多少呢? -
贡航柔19771552153 ______ 日工资为1500/22=68元,平时加班不足四小时按半天,超过四小时按一天算,日工资为正常工资的1.5倍,星期六、日加班按双倍工资,法定假日三倍

蔚黎罗4224一千五底薪有多少钱一天 -
贡航柔19771552153 ______ 要看你月休几天,如果月休四天,就是1500除以26,就是你一天工资!

蔚黎罗42243月18上班,做六休一底薪1500,做满174算加班一天加4小时,请问这月工资怎么算 -
贡航柔19771552153 ______ 不知道楼主你每天工作几小时,是8小时吗?先来给你解释一下174小时的来历 174=21.75*8,也就是说你们每月的工作日是21.75个,每天8小时.也就是说,从一个考勤核算周期开始到结束,你没有请假,就算你上够了21.75天,这时候算你1天4小时的加班 你的底薪是1500元 一天的工资(8小时) 1500/21.75=约等于68.97元 4小时的工资 68.97/2约等于34.48元 所以如你全勤一个月的工资应该=1500+68.97+34.48=1603.45元3月18日入职不知道你是不是全勤,不过希望不大.你的工资应该=出勤天数*68.97=(这个需要你自己算了)

蔚黎罗4224底薪1500按劳动法的加班费怎么算? -
贡航柔19771552153 ______ 根据现行相关法律规定,计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算.所以日薪:1500÷21.75=68.97元 工作日延时加班(每小时):1500÷21.75÷8*1.5=12.93元 休息日加班(每天):1500÷21.75*2=137.93元 法定假日加班(每天):1500÷21.75*3=206.9元 以上是标准口径,即国家相关法规里有明确的.但一般情况下,大部分企业不会参照国家标准去支付加班费,而是将21.75(当月计薪天数)替换成当月的工作天数(比如31天、30天),目的就是为了减少加班费的支出,但如果引发劳动争议,那么计算标准必须为21.75.

蔚黎罗4224按深圳最低工资标准1500算工资的话,公司一天8小时 加班费是怎么算的? -
贡航柔19771552153 ______ 2012年深圳劳动法底薪规定 深圳最低工资新标准2月1日起实行,养老保险等计算基数相应提高[1] 深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准下月1日起上调至1500元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时.也就是说,...

蔚黎罗4224底薪1500加班费1比1,是什么算的? -
贡航柔19771552153 ______ 底薪1500加班费,平时加班费计算公式是1500÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:1500÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 法律依据 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

蔚黎罗4224刚成立的公司一个员工7月份底薪1500元,每周休四天 期间加了一天班,怎么算工资? -
贡航柔19771552153 ______ 5天8小时,7月份31天,8天周末,有23天正常工作日,1500/23天/8小时=8.15每小时工资 如果共休息了16天,就是修了扣除正常周末的8天还有八天,31-16=1515*8*8.15=978+97.8(加班一天8小时*8.15*1.5倍)=1075.8元 不考虑请假扣款的话!

蔚黎罗4224一新同事,底薪1500元,实际工作了12天,那个月有31天,工资应是多少? -
贡航柔19771552153 ______ 方法一:月31天计算,1500/31*12=580.65元; 解释:企业按月天数计算工资. 方法二:月22天计算,1500*22*12=818.18元; 解释:企业按国家政策规定以出勤22天计算工资.

蔚黎罗4224工资是怎么算?一个月1500元,本月有31天,上了27天还有一天是法定有薪假期,按底薪 -
贡航柔19771552153 ______ 劳动者的工资应当为:1500/21.75x28=1931元. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应...

蔚黎罗4224底薪为1500有双休怎样计算工资多少 -
贡航柔19771552153 ______ 应该是月三十天计算工资,三十一天时也许再加你一天工资