建议返聘65岁以下退休教师怎么办

体制内工作一向都是大家非常向往的工作，不管是薪资待遇还是福利待遇都非常好，所以才会有那么多学生一毕业就想考体制内工作。

在体制内单位退休以后的退休金也是比较高的，可以说考上体制内一辈子都有了一定的保障。只要不犯什么大错，体制内工作绝对是我们最好的选择。

而且对于那些成绩优异的人来说，哪怕退休以后也还有被返聘回来的可能，人才永远有机会发光发热，也能为国家的发展建设贡献自己的一份力量。

不过对于退休以后被返聘这件事，可能不同的人也会有不同看法，有人觉得自己不想操那份心，自己退休工资也足够生活，就不会考虑，但有些人也会想要继续为工作贡献自己的全部热情。

那退休以后被单位返聘，月薪三千五还有必要去吗？听听过来人是怎么说的吧

一位退休的老教师说出自己的亲身经历，前几年他们学校为了给复读生提供复习机会，便建立了一个高考补习班，想要找一个位负责人。

于是学校便找到了这位已经退休的教师，让他担任学校的高考补习顾问，每天也就监督监督学生上课，工作轻松不累，月薪3500块。

老师想着本来也没什么事，这样还能让自己发挥余热的同时给学生提供一定帮助。虽然工资不多，但自己也不是非要赚这笔钱，况且退休金也足够生活了，就只是想为教育事业再做点什么。

但没想到，不久之后这种补习就不被允许了，他们也被有关部门调查起来，如实写下自己的工作说明，还把所有报酬都如数收缴了。

老师表示：“这是何苦呢？工作了大半辈子却差点栽在了退休上，这点工资又不够干啥的，要早知如此当初说啥也不会同意返聘的。”

这位退休老教师的经历也给其他人带来了一些反思，退休后被单位返聘，听上去感觉还不错，但实际也许和理想的出入不小，还得仔细想想清楚才行。

体制内员工退休被返聘，钱少事不少，工作也没有那么轻松

其实大多数体制内的工作虽然很好，但是返聘跟正常工作也是一些区别的，而且毕竟退休人员的年龄和身体素质、身体条件都没有年轻人好了，再想让他们干点什么重要岗位工作也不是很容易。

况且退休后返聘就不是体制内的人了，而是作为“临时工”出现在单位里，干的好了会被领导认可，但干得不好自己没脸面不说还有可能被人辞退。

就算不会被辞退，也有可能是领导怕折了我们的面子，但人都有自知之明，工作干得不出色就算领导不说自己心里也会过意不去的。

而且我们常说“拿人钱财与人消灾”，退休返聘后不管工资高不高，拿了钱肯定是要为此付出劳动的，这也才是返聘的意义。

但人上了年纪之后，各方面身体机能都有所下降，工作上肯定也不会有那么多如意的时候，所以到底要怎么选择还得看大家心里是怎么想的。

虽然体制内过来人不建议接受返聘，但跟延退相比差距也不是一星半点

随着这两年延迟退休的声音越来越高，很多人都开始担心，如果延迟退休是不是对我们影响比较大，与延退相比更多人也都觉得返聘或许更好。

其实体制内的工作，延退和返聘的差距还真不是一星半点的，尤其是对于教师这个岗位来说。

返聘虽说是临时工，没有编制了，但是待遇一般也跟正常教师一样，而且还能有很多同事争相照顾，单位也会考虑老师的身体状况，会对老师有更多的关照。

但是延退往往教学任务比较重，就算年龄比较大了，但工作职责和工作内容一点不比别人少。

而且延退还意味着占用教师编制和职称名额，这也会耽误其他老师的晋升，这对于年轻教师来说也是一种比较大的影响，虽然他们表面不会说什么，但心里也会有一些不满。

总结

所以照这么看的话，或许返聘也是一种更好的选择。但这也并不是意味着延退就不好，延退以后能够获得的待遇也会更好，关键就看我们自己心中是怎么想得了。

如果延退不可避免，那我们也理应去适应、接受它，而不是用不好的心态去面对。而如果返聘选择给到我们的时候，我们也应该更理智一点选择。

话题讨论：如果是你你会怎么选择？欢迎来一起交流评论。

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