强制员工五一加班

干追锦1468我在青岛韩企工作,公司五一强行安排我们加班三天,这合法吗
臧富关18057417940 ______ 那三天是三倍工资,如果按正常出勤算那就是不合法的,可以去劳动部门投诉

干追锦1468公司强制员工加班,怎么办 -
臧富关18057417940 ______ 你可以去劳动监察举报,或者申请劳动仲裁.加班不能强制,要员工自愿,不加班不能罚款.而且加班一天一小时,最多三小时,一个月不能超过36小时.请采纳.

干追锦1468因公司工作需要可以强制员工加班吗 -
臧富关18057417940 ______ 不可以,加班是自愿原则,而且平时加班需支付1.5倍工资,周末双倍,节假日3倍,如果公司强制,可以提起诉讼.

干追锦1468请问,节假日期间强制无偿值班是否合劳动法?值班时间:2012.1
臧富关18057417940 ______ 法定节假日,用人单位强制员工上班,是属于违法的行为.根据相关的法律规定,在法定节假日原则上,用人单位应该让员工休假,但是根据需要可以和员工进行协商,要...

干追锦1468五一假期工厂强迫工人加班不加班的扣掉三天的工资谁知道这样合法不合法该如何起诉
臧富关18057417940 ______ 向劳动部分申请吧啊至少上班应当算3倍的加班工资

干追锦1468劳动节到底应该休息还是劳动. -
臧富关18057417940 ______ 国家规定五一应给员工休息,但是需要上班的企业要支付三倍工资.另一个就是不能强迫员工加班,就是如果五一员工不想上班,是不能强迫加班的,就算支付三倍工资也不能强迫.

干追锦1468强迫工人加班劳动是否违法?
臧富关18057417940 ______ 《劳动 法》第36条规定,劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不 超过44小... 下拘留、罚款或者警告.《刑法》第244条还规定了强迫职工劳 动罪,即用人单位违反...

干追锦1468法定节日公司安排加班,如本人不愿意,可以拒绝吗
臧富关18057417940 ______ 这是一个经常遇到但却总是无法得到妥善解决的问题,原因就在于不能简单的用国家... 因此,要求员工在法定节节日加班,是企业的自主行为,但对劳动者来讲,就是强制...

干追锦1468节假日加班的法律问题公司在五一假期让我们加班,假期内的工资按照平
臧富关18057417940 ______ 按的规定,五一假期按300%给付,一般不补休,除非一补三,当然,具体还得看你公司的性质,或者说是你工作的性质,有些特殊行业是除外的. 以上观点仅供参考,不做法律依据.

干追锦1468五一是国家规定的法定节假日!如果有用人单位要加班,加班费是不是要?
臧富关18057417940 ______ 第一,根据1999年国务院令《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民放假的法... 员工有权拒绝加班.用人单位不能强迫员工加班,也无权以员工不参加加班为由扣发...