招聘储备店长是什么坑

谈姣香3114应届毕业生到全家便利店去当储备干部好么?
慎儿师15397416722 ______ 我是上周作为储备店长进去的,一般是签三年合同,试用期半年.这份工作锻炼锻炼是可以的,包括和陌生人接触,突发状况的处理,动手实践能力等等.但是不建议长期做.因为你的专业会荒废.而且在便利店都是体力活,能学到的东西有限.没拿到毕业证是不签劳动合同的,只签实习合同,毕业后才签劳动合同.三班倒很辛苦的.规矩也很多,比如上班白衬衫、黑裤子,上班时间不准坐,卖场内不得接听手机,不得在店内吃东西,对客人要三十度鞠躬.双手把找零的钱和收银条交到顾客手上.这个公司人员流动性很大的,很多人做一两个月就辞职了,所以这个公司全年长期招聘.

谈姣香3114可以给些建议吗要去应聘一家连锁餐饮的储备店长?要去应聘一家连锁餐
慎儿师15397416722 ______ 在应聘前,求职者要明白储备店长是做什么的:一般这个职位是连锁经营的才会有,简单说就是店长候选人之一.如果是老员工,现在还是做好本职工作,学习、熟悉店长的工作;如果是新职员,那就需要经过试用期的考察. 连锁店招聘储备店长主要看重两点,一是人品,二是能力.因此,面试问题也会侧重点.

谈姣香3114有的公司招储备干部,储备到底是什么概念啊! -
慎儿师15397416722 ______ 就是按店长标准培养你,等你学习完毕,正好有新店开或有老店长离开你可能就是店长了,但在这之前你要和一个店员一样努力工作.

谈姣香3114我现在在超市里上班是储备店长,可是我觉得好累好烦不想在超市里面上班了,你们觉得我该如何选择才好呢? -
慎儿师15397416722 ______ 如果有比现在好的可以换啊,你得先找到比这个工作好的再说

谈姣香3114餐饮业储备店长是不是一直当店员 -
慎儿师15397416722 ______ 不是.能力强,公司人脉强,缺店长带店就会有机会派你去转正带店.

谈姣香3114校企应聘了苏宁的储备店长,要是入职后是从普通员工做起还是作为督导学习管理方面的东西? -
慎儿师15397416722 ______ 你好,入职之后肯定也是从一般的员工做起的,当然也会组织你参与一些管理培训,慢慢的培养你,知道你能承担店长的责任,祝你好运!

谈姣香3114#泉盛餐饮(上海)有限公司#你好,我看你们现在好多店招聘储备店长一职,可以理解是在招聘服务员吗? -
慎儿师15397416722 ______ 储备店长,顾名思义,是作为店长的候选人来培养的,比如有一些公司是1 2模式,即一个店经理加两个副理作为管理团队的,储备店长与副理的职责和权利基本等同,当然,前期肯定是要把所有的岗位技能熟悉运用之后,才能得到提拔,祝顺利! 来自职Q用户:张先生

谈姣香3114该不该去肯德基应聘?储备经理就是一个店长的意思吧 -
慎儿师15397416722 ______ 我是去年12月应聘上的,一共面试了4轮,不过存在5轮的情况.分别是集体面试、区域经理面试、试工后店经理面试、区经理面试.应聘成功就学习13门管理课程,首先学习工作站6周,之后学13本手册,主要内容就是管理人机物.我的薪水2700,因为还没有毕业,所以没有五险一金,但是扣20%的个人劳动所得税,到手只有2320.在肯德基光指着这点工资肯定不行,一年下来13个月工资才挣3万块.但是如果你想换个工作环境可以试一试,我上班这么长时间挺喜欢肯德基的工作环境和氛围.

谈姣香3114北京巴黎贝甜招聘的储备店长发展怎么样? -
慎儿师15397416722 ______ 并不是说录用你,你就是店长了. 来到北京后,你会接受培训,最后根据培训成绩再决定你的岗位. 或许在门店里,或许在办公室. 店长都是从营业员做起的,你也需要从基层做起,一步步成为店长. 当然,你的升职速度要远远快于普通营业...

谈姣香3114在东莞百果园水果连锁店做储备干部前景怎样好不好, -
慎儿师15397416722 ______ 在百果园做就得看你是在哪个店,店长素质高不高,有些店长素质超级低,都不知道他们是怎么当上店长的!店长好的话,你就能有固定的吃饭时间和准时下班,要不然你就一天干到晚,连一口水都都没有时间喝,刚招聘的时候说工作八个小时,实际是工作九个小时,加班很少会给加班费的,而且店里和宿舍的环境都是不同的,要是被分配到不好的店里去,最惨的情况是13个人住在两房一厅的宿舍里,晚上洗澡排队都是很麻烦的,而且如果你店里的目标高的话,达标的几率就会小,压力就大,不达标工资就还不够你自己消费,而且每天还累的半死不活的,正如楼上所说就是高学历进去做工人,拿着最低的工资,所以说要慎重选择