招聘员工的文案
上海拥有共有65所大学，其中32所优质本科大学，11所大学，跻身全国百强学校。上海有独一无二的插班生政策，也能吸引大量生源。
上海是我国经济发展迅猛的大都市，超一线城市之一。外省学生毕业后，有很大一部分，也会选择去上海闯荡。
本省的优质生源，加上外省学生，上海市的大学毕业生数量庞大。面对这样数量的毕业生，企业是越来越挑剔了，甚至都给网友看笑了。
上海一公司招聘，拍摄、剪辑、文案、脚本、司机兼保洁
同学们毕业之后想要找到合适的工作，除了校招之外，要多走多看。不要一股脑的说什么都同意，有人要就行，要做的，是从中筛选，且层层筛选，以免被骗。
上海一家公司招聘员工，要求工作时间早10点，晚9点。工作时长严重超标，但丝毫没有提出来加班费的问题。
这些年很多针对网络和直播，引流等工作。相关专业的毕业生也在增多，这家公司招聘的就是这方面的学生。
招聘上写招聘的是拍摄和剪辑，但HR说有时候会帮领导开个车，就送一下人之类的。看来这个领导还挺忙，但是又不想花钱雇佣司机。
也就是说同学们在大学期间，不但要学会拍摄和剪辑，还要学会开车，要有驾照。且能熟练的上手，毕竟还要送人。
这还不算晚，公司的保洁阿姨上6休1，招聘的员工也是上6休1。没有双休就算了，就这一天还要和保洁阿姨串开休，阿姨不上班的那一天，员工要负责打扫卫生。
再有是公司现在做视频这一块，没有文案，没有脚本。这些都算拍摄的一部分，都以都要招聘的员工自己完成。
说直白一点，公司想要做视频账号。但是这个账号一切的运营，有且只有1个人。咱就说这人员利用这么充分，能给多少钱呢？
毕竟一名大学毕业生，在上海这样寸土寸金的地方。还要住宿和吃饭，如果薪资不高，可能不够花，何况做了这么多工作呢？
公司绩效要求，薪资待遇吓傻网友
询问工作内容之后，想看看工资待遇有多少。HR说，一切都是有要求的。对每条视频的涨粉数量有要求，看的是转化。
听起来还挺专业，但是再往下聊，就不对劲了。绩效计算的是每条过万点赞的视频，是给到100元，2万赞就是200块以此类推。
点赞100以下扣50，点赞1000以上才能不扣钱。就是从文案，脚本拍摄，就是一个人完成。每天最少2条优质视频。
也就是说，如果每天2条视频，点赞量都不高，可能每个月就扣掉3000块。按照现在的情况来看，整个视频的运营都是员工，且能做到点赞量过万。
这样的人才，谁会给你打工呢？换言之，要花多少钱请呢？答案是工资6000块，实习期8折，4800块，扣掉社保就是4000块左右。
就这个钱，还有条件。每个月要有最少30名通过抖音来店里的顾客，并且成单价也要在500元以上。
并且拍摄设备要自己备，店里给提供电脑，拍摄设备要求15000元以上的。行了，这个就是这份工作的全部信息，谁愿意干？
就这谁也不是冤大头，老板太异想天开了。大学生数量的增加，上海市区大学生和人才密度大，不代表人才是白菜，随便扒拉，好像施舍工作一样，怎么想的。
笔者寄语：
刚毕业的同学们，警惕这样的公司。毕业多年的学生，不会上这样的当，但刚毕业的学生，就比较容易跑偏。
学生会想着，自己在学校只有理论基础，没有实际经验。过来工作就是为了学习，有个机会就行，薪资待遇不重要。
这样想法的学生很多，毕业之后的工作，抱着学习的心态没有错。但我们要知道，在什么样的地方学习，怎么学习。
像这种明显不正规，且只有一个人的工作，学不到任何东西。没有老师带，没有人教，全靠自己摸索，浪费的是自己的时间和精力。
学的越多，会的越少，知识不在于多，在于精。想要学习，找一个和自己专业相关的大公司去锻炼，可以不用考虑薪资，甚至不领薪水也没关系，只要能真的学到东西，就是值得的。
像文中这种公司，不要浪费时间，果断拒绝。不要去做冤大头，大学刚毕业，学会保护自己的合法权益，不要被不良老板，占了便宜。
今日话题：你对这件事怎么看？
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