故意安排五天八小时

贺昨眨4323五天八小时工作制度是不是法定的? -
储周钱15884622661 ______ 法律对工作时间的规定: 中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法. 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

贺昨眨4323公司给一名员工单独五天八小时合法吗?公司已搬迁道别的城市,这里剩下写字楼维修部工程部和生产部几十个 -
储周钱15884622661 ______ 这个是标准的劳动法上的,一个月22天上班,每周五天,每天八小时,一个月八天休息

贺昨眨4323上班五天制八小时私自不加班有没有违反劳动法 -
储周钱15884622661 ______ 标准工作时间啊,劳动者有权拒绝加班.

贺昨眨4323我是综合时工作制,现单位让我上五天八小时工作制合法吗?
储周钱15884622661 ______ 工作制就有两种 全日制 和 计时计件 制,你这应该是前者,日工作8小时非常合法合理的,每日增加不超过3小时,月不超过36小时,都是合法的

贺昨眨4323厂里让去外省支援,我们不去.然后厂里又通知车间主管让我们上五天八小时,不许车间主管排我们加班.请... -
储周钱15884622661 ______ 如果是一线工人,到哪里加班不是加班呢,此处不留人自有留人处~走!

贺昨眨4323我们有加班的,厂里领导说按五天八小时请问一下 -
储周钱15884622661 ______ 解答, 这个样子啊,就是说 一天加班 一两个小时 ,五天差不多八个小时,一个工计算

贺昨眨4323新劳动法2015,6天8小时和5天8小时的区别 -
储周钱15884622661 ______ 6天8小时的在双休日中的一天上班属于加班,单位应当支付2倍加班工资或者安排补休.5天8小时是标准工时制的最标准模式.

贺昨眨4323公司安排上五天班,合法吗?
储周钱15884622661 ______ 每天上八小时每个月二十一天就是合法的

贺昨眨4323普通行业里五天半的上班制度是否合法? -
储周钱15884622661 ______ 关于到普通行业里面的五天半的上班制度啊,这个确实不怎么合法的,五天半的话,这个肯定是时间太短太长了,这样的话,上班时间比较长,而且比较累,所以说的话应该是五天八小时,这样比较好

贺昨眨4323两班制,5天8小时什么意思 -
储周钱15884622661 ______ 就是每天工作的人分两班,一班下班,另一班上班.一周工作5天.每天工作8小时.