无合同临时工受伤骨折

时池超2754临时工没有签订劳动合同受伤 老板该不该赔偿 -
利黎霄15196649315 ______ 临时工没有签订劳动合同受伤,老板也应该承担工伤赔偿责任的.临时工没有签订合同,只要能证明劳动关系,就可以申请工伤认定,享受工伤待遇的,证明劳动关系的证据有:《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号(一)...

时池超2754临时工没有劳动合同工伤怎么赔偿 -
利黎霄15196649315 ______ 临时工没有劳动合同被认定为工伤,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇.如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇. 如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇. 在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额. 对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁.

时池超2754临时工没签劳动合同,出工伤事故能不能得到相应的赔偿? -
利黎霄15196649315 ______ 根据工伤保险条例规定.职工发生工伤,进行认定工伤时,需要提供劳动合同,没有劳动合同的,应该首先认定劳动关系,不认定劳动关系,不能认定工伤,自然也就得不到赔偿. 《工伤保险条例》明确规定: 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况. 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.

时池超2754临时工工人,没签合同,工作时大脚趾头骨折,该怎么办怎么索赔? -
利黎霄15196649315 ______ 有人证和无证就可以索赔.先直接找公司说明情况,如果不给赔偿就带上人证、物证去劳动争议仲裁委申请仲裁.一般他们会支持你的诉求的,如果不行可去法院起诉.

时池超2754在工地做临时工,没签合同,受伤了老板应该怎么赔偿我,才算合理了?急!老板说按2000元每个月补偿金 -
利黎霄15196649315 ______ 员工应该先申请工伤认定,只要认定为工伤,那么就可以享受工伤待遇.在治疗和休息期间的工资待遇按照员工本人工资来计算.医疗费以及伤残的补助金就可以按照法律的规定进行报销或者申请赔偿. 依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发...

时池超2754国庆节在厂里不慎把脚给压骨折了算不算工伤我是临时工没有交社,没合同, -
利黎霄15196649315 ______ 临时工没有社保没有合同的情况之下,要恳得到工伤的判定是很困难的,这种情况完全可以同老板协商解决,因为你是在工作中不慎挺脚给压骨折的,这一点是无疑的,工厂用人单位是不会不管的,最起码的医药治疗费是必须要给的,误工费营养费也可以协商解工,说到算不算工伤,即还是要看工厂怎么处理了,因为报工伤是有条件限制的,没有合同,没有社保,真的很难的

时池超2754没有签劳动合同的临时工上班时间受伤,算工伤吗 -
利黎霄15196649315 ______ 无论是否签订劳动合同,都不影响你工伤的认定,应当算作工伤的.

时池超2754请问,没有签订劳动合同,工作的时候受伤,左腿粉碎性骨折,老板连医药费都不肯出,应该怎么办? -
利黎霄15196649315 ______ 必须先申请劳动仲裁,再申请法院强制执行,按工伤标准赔偿所有费用.

时池超2754工人受伤我们家雇佣一临时工,在工作期间时,意外绊倒造成轻微骨折,
利黎霄15196649315 ______ 根据新的劳动法,雇主与被雇员间成立劳动关系后就须与其签立劳动合同并为其缴纳社保,如果此两项你有做到位的话,你可以为其审报工伤,由工伤费用来支付医药费,如果为否的话,那你就只好与其和平协商,雇主方要承担所有责任,因为一旦他上诉的话,你不但要为其补缴之前的社会保险,还要在他前期工作时间内以每月双份工资对其进行补付.