最简单的劳务合同

潜江新闻网讯近日，市人民法院张金法庭对一起时间跨度近10年、标的额为2万余元的劳务合同纠纷依法适用小额诉讼程序，仅用一天时间就成功高效化解了该纠纷，真正做到了案结事了人和，取得了良好的法律效果和社会效果。

2014年2月，原告青某受被告王某的雇请，为其承包的工程进行木工装潢施工。完工后，经双方结算，被告王某应支付原告青某劳务报酬28000元。被告王某于同年向原告青某仅支付6000元，剩余22000元劳务报酬一直未兑现。原告青某多次索要，均被被告王某以各种理由拖延不付。原告青某无奈向市人民法院提起诉讼。

张金法庭受理此案后，承办法官在认真审核案件材料的基础上，认为本案事实清楚、权利义务关系明确，标的额较小，遂告知原告青某本案依法适用小额诉讼程序进行审理，原告青某表示同意。案件受理当天，承办法官立即向被告王某送达《小额诉讼程序适用告知书》《小额诉讼程序选择确认书》等法律文书，被告王某对本案适用小额诉讼程序没有异议，而且其认可尚欠原告青某劳务报酬22000元的事实，并有还款意愿，但其称目前没有能力一次性给付，希望可以分期还款。

在综合考虑原告和被告系朋友关系、被告王某现有还款意愿及双方均居住在张金镇等因素后，承办法官当即联系原告青某到场调解。最终，在承办法官的耐心调解下，双方达成调解协议，被告王某当场通过微信转账支付了部分欠款，并承诺今年年底前付清剩余欠款。（来源：潜江日报）

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党弦辉18247686539 ______ 当然可以.建议去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位补缴社保.

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党弦辉18247686539 ______ 必须为职工缴纳社保 ,否则 公司违法. 劳动合同书 合同编号 甲方: 乙方: 单位名称: 姓名: 法定代表人: 性别: 委托代理人: 出生年月: 厂址: 家庭住址: 所属区: 根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定...

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党弦辉18247686539 ______ 劳动者与用人单位签订的劳动合同,只要符合《劳动合同法》第十七条规定内容,都是有效的.但是,劳动合同只签一份,是不对的.而且,劳动合同签了,不给劳动者,视为没有签劳动合同.劳动者可以通过当地劳动监察大队或者劳动仲裁机...

查羽策2581临时用工劳动合同范本是怎么样的?临时用工劳动合同范本是怎么样的?
党弦辉18247686539 ______ 临时用工劳动合同范本 (有固定期限和完成一定工作任务) 甲方: 乙方: **局集团有限公司监制 **年*月 劳动合同书 甲方 (用人单位名称): 企业法定代表人或委托代理人: 甲方注册地址: 乙方姓名: 性别: 文化程度: 身份证号码: 家庭住址: 省 市(县、区) 乡 村 联系电话: 邮政编码: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定,按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款.

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党弦辉18247686539 ______ 你好.该合同是否有效,不在于内容的繁简,而在于是否符合相关法律规定.如果该合同不存在合同无效或可被撤销的法定情形,通常是有法律效力的.

查羽策2581签订书面的劳动合同有哪些呢?
党弦辉18247686539 ______ 毕业生与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.

查羽策2581请问:我这里有份协商劳动合同的简单文本,有公司总经理的签字,但未?
党弦辉18247686539 ______ 公司总经理作为公司负责人(或法定代表人),在劳动合同上签字系代表公司的职权行为,这份合同当然有法律效力.纵横法律网 万梅律师

查羽策2581劳务合同跟劳动合同有什么规定?有什么不同
党弦辉18247686539 ______ 简单理解就是劳务合同发生在个体雇主和个体雇工之间,雇工以自己的技能为雇主提供服务,接受雇主的指挥和安排,从雇主处领取报酬.劳动合同是劳动关系存在的凭证,发生在用人单位和劳动者之间.特殊情况下没有营业执照但以单位名义进行经营,营业执照被吊销、注销仍以原单位名义继续经营的,也属于劳动关系(只不过属于非法用工),双方签订的合同也是劳动合同.

查羽策2581怎样与短期季节性工人签订劳动合同最节省费用而不违反法律 -
党弦辉18247686539 ______ 1.是否签合同不一定强制性,因其会形成事实上的劳动关系.但是签了合同,其实对于用人单位还是有好处的,可以随时制约劳动者的行为.2.劳动期限可以规定的少一些,比如半年,一年左右.在对离职方面,可以放宽松点处理.3.国家是强制性要求为劳动者缴纳社保的,但实际操作中,为民工,尤其是体力工作者缴纳社保更是少之甚少,可以采取的方案,就是签定长期合同的劳动者,可以代其缴纳社保费用.短期的可以避掉.

查羽策2581劳动协议如何写因为与公司的劳动合同在14号到期,因为工作交接所以
党弦辉18247686539 ______ 只要劳动者在用人单位上班,领取工资,即使没有劳动合同或者劳动合同已经过期,劳动者与用人单位都存在事实劳动关系.当然,按照你的情况,还得签订补充协议:劳动合同补充协议甲方**公司与乙方***于*年*月*日签订的劳动合同将于2008年10月14日期满,由于工作交接原因,乙方自期满之后还需要继续工作两周左右,鉴于此签订本协议.一、原劳动合同的期限延至乙方交接工作结束,延期结束时间以乙方在工作交接清单上签字之日为准.二、原劳动合同条款在延期期间继续有效,包括双方的权利和义务,以及乙方的各项待遇.三、本协议一式二份,双方各执一份,具有与原劳动合同同等的法律效力.甲方签章:年月日 乙方签字:年月日