月平均增长率怎么计算
社保知识,小龙虾每日分享第895期,欢迎关注!
明年,机关事业单位人员养老制度十年过渡期结束,有网友咨询:是否有必要在退休的时候将自己的级别和职称网上提一提?
2024年10月以后,机关事业单位退休人员采用新办法计算养老金,职务级别和职称是否还和以前一样有着重要的作用?
今天小编就和大家探讨下这个问题。
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首先,老办法及十年过渡期内,计算养老金,级别与职称很重要
老办法计算养老金一般先采用2013年9月的工资标准进行计算初步养老金;
在此基础上,又按照退休时候的职务级别、职称计算出对应2014年9月份的差额,再以当年的增长率计算出累计的差额。
最终初步养老金加上总差额作为老办法计算出来的养老金。
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其次,新办法中,养老金的计算同样涉及职务级别与职称
新办法计算养老金中,涉及职务级别与职称的主要有两个指数:视同缴费指数、月平均缴费指数。
视同缴费指数的认定,目前各省不一,主要分为三大类:
第一类是固定视同缴费指数1,许多地区的视同缴费指数固定为1,与实际缴费指数无关。
第二类是等同于实际缴费指数,部分地区的视同缴费指数与实际缴费指数一致,实际缴费指数高,视同缴费指数就高,反之亦然。
第三类则是和职务职级挂钩,以山东省为例:
山东省视同缴费指数分三大块:
职务、岗位指数全省统一;
级别、薪级指数全省统一;
调节指数不同市区不一样,与职务职级挂钩。
比如:某副处公务员退休,职务指数0.2469全省统一,级别指数0.4647全省统一,调节支出0.9648各地区不一样,最终指数为0.2469+0.4647+0.9648=1.6764。
![](https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01f9e1625caedba177.jpg)
视同缴费指数不同导致过渡性养老金不一样;
同时视同缴费指数又影响月平均缴纳指数,从而影响统筹账户养老金的计算。
提醒:视同缴费指数提升0.1,最终养老金提高约4%左右。
最后,退休前提升职务职称对于其他福利待遇也有影响
职务职级、职称的提高,必然带来工资的增加;
工资的增加带来基础养老金缴纳基数的增加;
工资的增加带来公积金缴纳的增加;
职务职级、职称的提高,还会影响取暖费、住房补贴、绩效(类似绩效,各地叫法不一,一般是在职人员的70%)等的提高。
总结:退休前能提升职务职级、职称的一定要努力争取,利大于弊!
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