有了13薪还会有年终奖
对于小米来说，MIUI是整个小米生态体系的立命之本。2010年成立的小米，其第一款产品就是MIUI。MIUI成了全球第一个每周更新的操作系统，这种模式一干就是12年，一直坚持到今天。在竞争激烈的国内手机市场，口碑极好的MIUI为小米奠定了足够的用户基础，是非常大的卖点。很多网友调侃：“MIUI值500块钱。”
01 跌落谷底的MIUI口碑
这种情况一直持续到了2020年发布的MIUI12。
笔者一直在使用MIUI开发版，因此在第一时间就为小米10 Pro升级了MIUI12。MIUI12的动画，隐私，超级壁纸是非常具有前瞻性的方向。这也是MIUI在更新十年之后，从新奇功能的开发转向了真正的用户体验。系统的流畅度和动画UI，配合90Hz屏幕刷新率，可以和iOS比一下。
但是好景不长，在后续的MIUI进行了安卓版本迭代，从安卓10升到了安卓11。这个升级可以说是灾难性的。MIUI引以为豪的流畅好用，从MIUI12开始瓦解。而这个时间点也正是国产手机系统崛起的日子。非常多的MIUI用户在视频网站发了系统卡顿BUG，MIUI的口碑跌到了谷底。
随后更新了MIUI12.5以及MIUI13版本。在这近两年多的时间里，小米MIUI团队的工作就是在修MIUI12时期的BUG，顺便砍掉很多MIUI12画下的大饼。但是笔者并不满意这两个版本，稳定性依旧是个问题，不管是小米10 Pro还是小米12。
由于工作关系，笔者接触到了很多小米手机和红米手机，MIUI流畅度是不一样的。红米的系统动画稍微简单一点，流畅度比小米手机好很多。唯一流畅的就是小米12S系列，尤其是小米12S Ultra。
吐槽了这么多，相信小米的用户可以感同身受，下面笔者就和大家谈一谈搭载MIUI14的小米13。
02 小米13上的MIUI14很好
看了小米13的发布会，MIUI14主要的工作就是做精简。
很多小米用户反复谈到小米系统功能太多导致臃肿，其实笔者并不同意这个观点，手机系统功能多，并不是时时刻刻在眼前晃来晃去的，你不用功能就会隐藏。其实还是核心的问题——MIUI太卡了。
小米13出厂搭载的MIUI14，从依靠新奇功能吸人眼球转变为真正的用户体验。像这样的无法用数字表达的体验内容，笔者多谈一下自己的感受。
系统动画
MIUI14把MIUI12的动画打断重新加入了进来，这是十分考验系统调教能力的。笔者用最消耗系统资源的相机做了系统打断的测试，重复了十几遍，没有掉帧的情况。
并且这次小米13增加了一个强制120Hz刷新率的选项。这样做的好处是从桌面切入应用，一直保持120Hz没有割裂感。这是第二代骁龙8的低功耗带来的新功能，让MIUI有信心强制120Hz。
拍照体验
目前手机厂商在不断的堆叠影像参数，而拍照体验是很多人不太关心的方面。这次小米13做到了四点：各焦段颜色一致、滑动变焦流畅、预览所见所得、拍照速度快。
多摄为手机带来了更多的焦段，但目前很多手机在不同的焦段拍摄颜色是不一样的，这是需要厂家花非常多时间调教的。
小米13的滑动变焦的动画衔接非常流畅，即使快速的来回滑动依旧保持流畅。这是以前的小米手机完全不可能做到。
不同焦段的颜色对比
在屏幕看到的预览照片和手机成片不一致是很难受的事情，这次小米13做到了这一点。预览和成片一致，屏幕素质足够好以及照片优化精确。
拍照转圈圈也是很糟糕的体验，想要纪念的东西稍纵即逝。小米影像大脑推出了大概1年多的时间，这次小米13拍照速度很快，配合光学防抖，即使是极速连拍，成片率也很高。基本按下快门，就可以出片。
续航强悍
小米13的发布会上的数据，小米要比iPhone好。这1个月的真实使用体验来看，小米13的续航确实不错，大家可以看一下我的实际使用体验。
图片说明
也有很多博主测试小米13和iPhone 14 Pro Max，小米13实际表现都要优于iPhone。这个成绩对于只有4500mAh的安卓旗舰来说是非常难得的。其中大部分功劳要归功到骁龙gen2上，还有三星E6、以及LPDDR5X、UFS 4.0以及MIUI14的共同优化。
游戏体验
小米在发布会宣称玩原神可以60帧，当然是小米自己的实验室数据。笔者实实在在的玩了一把，大家可以看一下帧率图。
根据网上小米13的拆解，小米13是单层的主板，散热能力很强，配合第二代骁龙8原神平均帧率可以达到59帧。
发热的问题也有，不过仅限于《原神》这类高画质的游戏，王者吃鸡类的游戏基本不发热。尽量不要戴手机壳，手机的热量散不出去。
03 小米13做出了真正的差异化
智能手机普遍进入了大屏时代，因此安卓的小屏幕手机是很多用户的呼声。目前只有三星和苹果在做小屏手机。苹果依靠强大的品牌，iPhone 13和iPhone14以及Pro系列卖得很好。
小米瞄准了小屏市场，想进一步细化旗舰机的受众人群，推出了小米12。但是小米12并没有和小米12 Pro有足够的差异化。小米12依旧只是小米12 Pro外观上的缩小版，配置上的缩水版，依旧没有达到小屏的独特性。而iPhone13卖得好，并不是小屏做得有多好，而是大家没有预算去买同样小屏的Pro。
小米13的直屏四等边屏幕，良好的拍摄体验，强劲的性能释放，顶尖的续航水平，不仅和小米13 Pro有了差异，在安卓也是独一档的。
以上就是我的个人使用体验，小米13做到了安卓唯一的独特性，也和自家的Pro以及Ultra打造了差异性。虽然很多东西配置算不上顶级，但基本是为小屏做了妥协。因此，如果要买一部旗舰小屏，小米13是接近完美的选择。
(8104246)
","force_purephv":"0","gnid":"9723a8386ca123b7c","img_data":[{"flag":2,"img":[{"desc":"","height":"403","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01a71f895613c44549.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"360","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0124f096614e58f006.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"277","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01778cf9a35ac795b0.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"1136","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t012766770d4dd3ef79.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"1422","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t0102b0814f9bee9e79.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"279","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t010cc772bc5586ee7b.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"360","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t01f8ad71843832cec2.jpg","width":"640"},{"desc":"","height":"480","title":"","url":"https://p0.ssl.img.360kuai.com/t016e766a2dfde9692e.jpg","width":"640"}]}],"original":0,"pat":"xmc,art_src_3,fts0,sts0","powerby":"hbase","pub_time":1674082320000,"pure":"","rawurl":"http://zm.news.so.com/f881a4a5ace6b8be240ac12dc674ebbb","redirect":0,"rptid":"2ab6c645916de364","s":"t","src":"中关村在线","tag":[{"clk":"kdigital_1:安卓","k":"安卓","u":""},{"clk":"kdigital_1:小米手机","k":"小米手机","u":""},{"clk":"kdigital_1:miui","k":"miui","u":""},{"clk":"kdigital_1:miui12","k":"miui12","u":""},{"clk":"kdigital_1:小米","k":"小米","u":""}],"title":"搭载MIUI14的小米13一个月上手体验 金凡年终奖可以发了
隆紫光4496工作已满12个月,年底12月31号离职,能拿到十三薪吗? -
澹绿敬17865054375 ______ 13薪是年终奖,不是强制的,也没有规定13薪是多少,有拿14薪15薪16薪17薪呢,所以如果你现在提离职他可以不给你,但你这种根本不是什么13薪,13薪是民间的说话,关键是他有没有克扣你正常的12个月的工资,如果克扣就不是奖金了,要就拿回来
隆紫光4496个税中的13月工资和年终奖计税问题 -
澹绿敬17865054375 ______ 1、第十三个月工资,建议用年终奖的形式来发放,因为年终奖缴税一年只能用一次,如果今年没用过,可以用,否则只能合并到12月缴税了.从节税的角度考虑,年终奖更划算! 一般以你该年的第十二个月的基本工资标准,作为发放的标准,...
隆紫光4496公司劳动合同里没有写年终奖(即13薪),在合同签订半个月后 邮件公示所有员工 -
澹绿敬17865054375 ______ 并购后有义务继续发放.离职的不可以拿年终奖,邮件可以留作证据.记得保存到本地,而不是邮件服务器.
隆紫光449613个月工资指的是年终奖吗 -
澹绿敬17865054375 ______ 我来说仔细点吧. 要想知道您是否有权得到第13个月工资,要看您所在的企业是怎样决定第13个月工资的,是把它作为必须给雇员的奖金,还是作为选择项. 一般地说,雇主在三种情况下必须付给您第13个月工资:第一种情况是工作合同里有...
隆紫光4496干满一年了 辞职以后其他同事发放13薪我还能拿到13薪吗? -
澹绿敬17865054375 ______ 13薪并不是劳动法规定的,而是每个公司自行决定的,如果你合同有写明工作满一年发放十三薪的话,公司有可能会给你发,但是你已经离职了,公司应该不会给你发了,毕竟这种薪水是对员工忠诚度的奖励
隆紫光44962014劳动法有没有13薪 -
澹绿敬17865054375 ______ 劳动法中没有13薪一说,企业中的13薪,意思为发放相当于13个月的工资,其中一个月的工资为年终奖. 根据《劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资. 既然工资是按月支付给劳动者本人,一年只有12个月,那么所谓的13薪,其实不是法律称呼,就是奖金.
隆紫光4496护士有年终奖和十三薪吗
澹绿敬17865054375 ______ 只要你是公立医院的正式职工,护士是有年终奖和十三薪的,因为公立医院是属于国家正式职工,医院的护士和医生一样,都属于事业编制在编人员,工资是财政拨款发放,有的地区是全额拨款,有的是差额拨款,到了年终都有年终奖和十三薪的.
隆紫光4496我13年7月10号入职,面试时口头承诺一年大概有13薪,实际上入职当年的年终奖金有1000元,公 -
澹绿敬17865054375 ______ 年终奖这个东西不属于劳动法强制规定的,13薪的话算法也是整年工资/12,有的甚至是整年基本工资/12.
隆紫光4496和公司签订的合同里明确的注明了13薪,如果提前辞职,比如8月份,员工会按8/12的比例拿到13薪吗? -
澹绿敬17865054375 ______ 不能
隆紫光4496公司规定有年终奖和13薪,我的合同是1月31号到期,我不在续签合同,这样的话我的年终奖以及13薪会收影响吗 -
澹绿敬17865054375 ______ 不会受影响,如果单位不给的话你可以起诉.工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用.