正规公司的劳务合同

潜江新闻网讯近日，市人民法院张金法庭对一起时间跨度近10年、标的额为2万余元的劳务合同纠纷依法适用小额诉讼程序，仅用一天时间就成功高效化解了该纠纷，真正做到了案结事了人和，取得了良好的法律效果和社会效果。

2014年2月，原告青某受被告王某的雇请，为其承包的工程进行木工装潢施工。完工后，经双方结算，被告王某应支付原告青某劳务报酬28000元。被告王某于同年向原告青某仅支付6000元，剩余22000元劳务报酬一直未兑现。原告青某多次索要，均被被告王某以各种理由拖延不付。原告青某无奈向市人民法院提起诉讼。

张金法庭受理此案后，承办法官在认真审核案件材料的基础上，认为本案事实清楚、权利义务关系明确，标的额较小，遂告知原告青某本案依法适用小额诉讼程序进行审理，原告青某表示同意。案件受理当天，承办法官立即向被告王某送达《小额诉讼程序适用告知书》《小额诉讼程序选择确认书》等法律文书，被告王某对本案适用小额诉讼程序没有异议，而且其认可尚欠原告青某劳务报酬22000元的事实，并有还款意愿，但其称目前没有能力一次性给付，希望可以分期还款。

在综合考虑原告和被告系朋友关系、被告王某现有还款意愿及双方均居住在张金镇等因素后，承办法官当即联系原告青某到场调解。最终，在承办法官的耐心调解下，双方达成调解协议，被告王某当场通过微信转账支付了部分欠款，并承诺今年年底前付清剩余欠款。（来源：潜江日报）

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路贫芬5214请问合法的劳动合同是什么样的呢?
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路贫芬5214正规劳动合同要盖哪些章 -
云丹颜17151022414 ______ 按实际操作,用人单位劳动合同一般盖单位公章或是合同章. 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.

路贫芬5214请教一份专业正规的劳动合同.非专业人士请绕道,谢谢了! -
云丹颜17151022414 ______ 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同.一、劳动合同期限(一)甲乙双方约定按下列________种方式确定“劳动合同期限”:a.有固定期限...

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云丹颜17151022414 ______ 正规的劳动合同是两份,甲乙各一份.1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成.劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位,另一方是劳动者本人.2、签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格.用人...

路贫芬5214什么属于正规的劳动合同有很多企业在与员工签劳动合同时只签了一份企
云丹颜17151022414 ______ 不算,正规的应是3份,用工单位或劳务派遣单位一份,自己一份,一份留劳动局备案

路贫芬5214单位正式工、合同工、临时工的区别是什么? -
云丹颜17151022414 ______ 正式工待遇好,一般不出错就能长期干.合同工有合同保护,一般合同期内不会出问题,但到期不保证续约.临时工有的有合同,有的没有,待遇最差,甚至没有保险.

路贫芬5214劳务合同是怎么回事?现在怎么那么多单位签劳务合同,那正式员工签的是什么合同啊? -
云丹颜17151022414 ______ 《劳务合同》指的是:你与A单位签订后,到B单位工作.你属于A的正式员工,属于B的“外派助力员工”.你的关系是在A单位,保险公积...

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路贫芬5214劳动合同和劳务工合同的区别,劳动合同范本 -
云丹颜17151022414 ______ 区别在于劳动合同是用人单位,劳务合同是用工单位.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据.因此,在签订合同前,劳动者至少应具备以下三方面的常识:1、提...