每个月18号发工资合法吗

俟屠彬2672劳动合同签的每月25至30号发工资,这个月十八号要是放假了,12月份工资工资不发公司违法吗? -
迟哀永15930841673 ______ 我们以前出现过类似问题,如果工资发放日在假期里,上班后第一天发工资.应该不违法.PS:18号放假好幸福啊

俟屠彬2672公司上个月的工资下个月26 - 28号发,违法吗 -
迟哀永15930841673 ______ 不违反《劳动法》的.不过这样相当于押了一个月工资,但是如果离职后所押的公司不发的话,那么就违法. 不过《劳动法》也建议,每个月的10号为发薪日.把工资放到次月月底发,有些违背人情了.如果是刚毕业的年轻人,没什么积蓄,这样发薪是会感觉到有些不妥的. 不过,只要公司够好,薪水够高,不要太在意发薪日了.

俟屠彬2672快过年了,艺术教育机构的,老板说年前就不发工资了,我们该怎么办? -
迟哀永15930841673 ______ 我觉得如果你们签合同的时候.已经说明必须每个月18号发工资的话,这种的话你拿你的老板是违规的,你可以去劳动局去告他,因为.老板,拖欠工资无理由的,不能超过三天了.

俟屠彬2672你好,我想问一下,我在我的工作单位已经辞职了,公司规定是每个月十八号发上个月的工资,但是这个月 -
迟哀永15930841673 ______ 你辞职多久了?现在不少公司发工资都是这样的,你可以等到下个月18号如果还是没有给你工资的话可以申请一些法律措施的.

俟屠彬2672企业每个月推迟发工资,算不算违反劳动法?法定假不让值班,,过了法定假要求值班,违反劳动法吗? -
迟哀永15930841673 ______ 适当时间内推迟发放工资不算违法,你们这种推迟一个星期左右的很正常,不算违法,但是在劳动法里对这种推迟的是要求职工代表通过并且公示的,如果再长就需要到劳动部门备案,总的来说比约定时间推迟一个星期左右没有问题.法定假不值班,其他时间值班这个也没有问题,但是工作时间外值班要算加班工资

俟屠彬2672他的工资是每个月18号发,我想18号自离,那我上个月工资能拿到吗 -
迟哀永15930841673 ______ 能拿到,不但能拿到还有本月的18天也可以得到工资,一般的企业是当月发上个月的工资,压一个月才发,也就是每月的考勤是从1号开始月底结束,到下个月的10号或18号或20号发放,所以,你18号离职应该有一个月零18天的工资.

俟屠彬26722015年劳动法规定的公司发工资的时间是多少号?超过时间是否属于公司违法? -
迟哀永15930841673 ______ 一般都是8号领取的,每个公司都是不一样的.超时肯定不可以算违法的.

俟屠彬2672每月15号发工资怎么算?
迟哀永15930841673 ______ 一、每月15号发工资怎么算1、工资计算期间为每月1日至月底.工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的...

俟屠彬2672来公司三个月了,老板没给签合同,也没买社保,工资也不按时发,每个月的十八号发上个月的工资.但是十八 -
迟哀永15930841673 ______ 兄弟,不能迟疑,也不能泛滥你的同情,该摊牌的还是要摊牌,不过你得跟他好好说,要用沟通的方式,如果这家公司确实不行,还是趁早离开,一个连员工生活都没保障的公司是没有未来的,更何况这老板也说话不算话,没有一点儿诚信!至于你目前的工资,你跟老板好好交流一下,一般都要签订劳动合同的,都三个月了还没签,他这种做法按法律程序得付你双倍工资,如果他不给予一个合理的回复,最好去劳动保障局核实一下,看他们如何处理!愿好运带给你,祝你成功!加油!嘻嘻!……

俟屠彬2672我12.5号上的班,压一个月工资,每个月18号发工资,我到年前能不能拿工资? -
迟哀永15930841673 ______ 您好!不知道您说的“年前”指的是元旦前还是春节前.如果是元旦前,您肯定领不到工资,因为1月18日在1月1日之后;如果是春节前,肯定能领到工资,因为2016年春节是2月8日,您1月18日就能领到工资了.谢谢阅读!