每天工作八个半小时合法吗

尹供莲4898每天做8个半小时,礼拜六不休息是否违法? -
燕帖武18864951744 ______ 如果你的老板跟你说另外半个小时是加班,周六上午也是加班呢…… 假如你所谓的月工资为850 ——实际上也许是老板口中的月收入——那么包括什么呢?基本工资600(因为我还不知道你的学历,即使知道也无所谓,私营企业有权根据企业实力定最低工资标准,只要不低于最低保障水平就行),你那半小时和周六不休息已经计入加班成本了——就是850了…… 呵呵,你还沾光了,似乎.

尹供莲4898每天上班13个小时算不算违法
燕帖武18864951744 ______ 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!

尹供莲4898月薪制,上6天,每天8小时合法吗?如果不合法,我可以得到哪些违法的补偿, -
燕帖武18864951744 ______ 首先,我国法律规定每天工作8小时,每周44小时,每日加班不超过3小时,所以根据你的情况每周为4小时(即半天)加班,加班费按工资(月薪除以工作天数)的200%计算; 其次,可以将公司违反劳动法涉及你自身利益的部分一起申请劳动仲裁.不涉及的可以申请劳动监察; 再次,因为本违反劳动合同法的事实一直在持续,所以没有过诉讼时效,但是你只可以主张才从申请劳动仲裁之日起往前推算两年的费用.

尹供莲4898三周休一天每天工作8小时违法吗?有多少人在这样的制度下工作? -
燕帖武18864951744 ______ 违法 劳动合同法规定,每天工作不得超过8小时,每周工作不能超过44小时,超出的工作时间要给加班工资.而且每周至少要休息一天,(连续24小时不间断的休息) 每天工作超过8小时,应按1.5倍工资算加班工资 节假日加班按2倍工资算加班工资 法定假日应按3倍工资算加班工资. 公司的说法不对,你可以去和公司领导反映,不成功的话就去劳动仲裁去申诉,具体可以咨询相关律师. 如果那个地方不管事,就继续往上告.

尹供莲4898请问每天工作时间9小时合法吗 -
燕帖武18864951744 ______ 根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据规定的工时制度合理确定其劳动...

尹供莲4898上12小时班,休息24小时合法吗?
燕帖武18864951744 ______ 谢邀,上12小时班休息24小时是不合法的,因为根据我国的《劳动法》第36条规定:劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时.而上12休24,...

尹供莲4898每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 -
燕帖武18864951744 ______ 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报

尹供莲4898每天连续上班8个小时合法吗?
燕帖武18864951744 ______ 超过40H按加班酬劳给,且月加班不能超过36H,超过的话你有权拒绝加班,不过你公司如申请综合工作制的话,是可以安排调休的,但是法定假期不在调休范围内,建议你多看看相关劳动法规方面的资料,以维护自己的权益

尹供莲4898一个月休息两天,每天工作8小时,合法吗 -
燕帖武18864951744 ______ 当然合法,招工时应该都有提醒能适应加班者,就算没有,这也是工厂工作需求,没有违法行为.

尹供莲4898我们每月有3天的假期,每天工作8个小时,是否和法啊? -
燕帖武18864951744 ______ 不合法,但是如果周末加班有加班费的话,又不强迫你干的话,就没有说了