上班8小时加班4小时违法吗

葛冯傅4955公司合同上每天工作八小时,但是经常加班而且不给加班费,算违法吗? -
关昏将13592316065 ______ 这违反《劳动法》的法律规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每...

葛冯傅4955加班需4小吋以上才算,有权拒绝吗 -
关昏将13592316065 ______ 加班需4小时以上才算违法,可以拒绝.加班是指在法定工作时间之外,延长工作时间的情形.我国当前实行每天工作八小时,每周工作40小时这一标准工时制度.有条件的企业应实行标准工作制度.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标...

葛冯傅4955正常班8小时+加班4个小时这样的企业正规吗?
关昏将13592316065 ______ 企业正规与否不取决于其工作时间,因企业性质不同会有部分企业因生产需要而进行加班,但一般来讲,如企业按劳动法规定给予加班者支付加班费用,则可视为正规.即加班需要支付1.5倍工资,周六日上班支付双倍工资,节日加班需要支付3倍工资. 劳动法规定,劳动者每天工作8小时,超时部分需支付加班费用,但每月不得超过40小时.部分企业可向劳动局申请不定时工作制.

葛冯傅4955法律规定一天工作不能超过几个小时?
关昏将13592316065 ______ 法律规定一天8小时工作,一周至少要有一天休息日.每周加班时间不得超过一定时间.先在你的情况应该是有加班时间在内,需要支付加班工资.如果每天都是你这样的情况肯定是不正常的.如果是偶然发生,或者是确实生产任务紧张而在一定期间内必须赶工期,则可能属于例外,不一定能告的赢.

葛冯傅4955劳动合同 乙方每天工作八小时,由于甲方经营的特殊性四小时之内不算加班合法吗 -
关昏将13592316065 ______ 劳动合同约定 乙方每天工作八小时,由于甲方经营的特殊性四小时之内不算加班,该条款违法无效.《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意...

葛冯傅4955星期天上班12小时,星期一上班8小时,公司要求对换,多出来的4小时算小加班,公司这样做违反劳动法吗 -
关昏将13592316065 ______ 不违反,周末加班是可以调休了,平时加班不可以.

葛冯傅4955因为接电话公司扣我工资,每天加班4个小时,合不合法 -
关昏将13592316065 ______ 公司如果有相应规章制度规定不可以接电话,这个是合法的,每天加班4个小时,如果是不合法的.根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

葛冯傅4955劳动法咨询这样加班算不算违法? -
关昏将13592316065 ______ 看法:第一,公司是否有具体的制度规定上班时间,下班时间.也就是说,只要到了下班时间,就可以离开.那就不算加班,因为加班是用人单位延长工作时间,而劳动者自己延长上班时间不算加班,除非得到用人单位承认.第二,如果你有证据证明用人单位所安排的工作量,工作种类,在你们所在行业任何一个人在8小时内都无法,也不可能完成,就可以算加班,那属于用人单位变相加班.

葛冯傅4955加班没加班费算违法吗?如果加班不能超过多小个钟?
关昏将13592316065 ______ 劳动法规定:正常工作时间为每天八小时,正常加班一个月不超过30小时,假日(星期六、日)加班不超过32小时,另外每工作六天必须休息一天. 工资计算:正常加班...

葛冯傅4955按劳动法上班十小时义务加班2小时违法吗? -
关昏将13592316065 ______ 首先上班十小时违反劳动法规定,其次加班两小时不支付加班费也属于违反劳动法行为.以下根据《劳动法》具体说明. 一、法定劳动时间 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制...